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平成30年秋の褒章で、鳥山副会長様が藍綬褒章を受章されました。 鳥山様は、平成6年1月に民生委員・児童委員に就任以来、現在までの永きにわたり、地域住民の福祉向上のために尽力され続けています。 これまでも、区協議会の副会長の

駐箚(ちゅうさつ)特命全権大使が、熊谷市長と懇談しました。石田大使は、2017年（平成29年）6月のパラグアイ特命全権大使就任以来、4度目の千葉市長訪問となります。 懇談では現在のアスンシオン市情勢やパラグアイの電力事情など多く

かと思います。 ただ、3年間、例えばマスクをするなどのコロナ対策をずっと続けてきました。感染症に対して、私も市長就任以来、対策を続けてきましたが、感染症のリスクに対する評価が個々人でかなり違いがあると思います。慎重な方

する相談窓口を設置したいとかねがね思っており、開設準備のための組織の設置と、必要な予算計上ができたことは、就任以来、検討してきたことが事業化できたものではないかと思っています。 また、検討自体は進んでいましたが、公立

ば教えてください。 （市長） 今日、9月1日防災の日ですが、関東大震災が100年に当たる節目の日を迎えています。元々市長就任以来、災害に強いまちづくりの取り組みを進めてきましたが、ぜひ市民の皆様には、備蓄や災害時の情報収集の手

しての受け止めとどのような期待をされているか、お聞きできたらと思います。 （市長） 企業立地については、私が市長に就任以来、将来の千葉市を持続可能なまちにしていくために雇用の場を生む、また、税収の税源の涵養のために重要な

えていて、必要な予算を計上しています。 続いて、5ページをご覧ください。 児童虐待防止対策ですが、こちらについては就任以来、千葉市の児童相談所の在り方、また、児童相談所だけではなくて、リスクが中程度、また、これからリスクが大き

会議員に対する辞職勧告決議が全会一致で可決したものです。 第4位は「こども発達相談室の開設」です。こちらは市長就任以来、準備を進めてきたものです。近年、子どもの発達に不安を抱える保護者からの相談が増えていることを踏ま

を継続していく環境をつくるということが子育て世帯に対する最大の支援策ではないかという考え方は、1期目の就任以来思っています。待機児童ゼロを是が非でも達成すべく、場所、人材確保、そういった待機児童ゼロを実現するた

ときに、私立の保育園などで行っているのに、なぜ公立でやらないのかということも言われることもありました。市長就任以来、先ほど申し上げたおむつの持ち帰り、主食をなぜ提供しないのか、おかずだけ出してなぜご飯を持っていく