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例（PDF：113KB）で定められています。 2事務内容 千葉市保健所長の諮問に応じ、感染症法第18条第1項の規定による通知（就業制限）、第20条第1項（第26条において準用する場合を含む。）の規定による勧告（入院勧告）及び第20条第4項（第26条におい

手続きは不要です。 窓口 千葉市保健所総務課 次のいずれかに当てはまる方の申請を受け付けております。 市内就業者（准看護師として就業しており、勤務先が市内の方） 就業していない市内在住者（准看護師として就業しておらず、住所地

を行ってください。 窓口 千葉市保健所総務課 次のいずれかに当てはまる方の申請を受け付けております。 市内就業者（准看護師として就業しており、勤務先が市内の方） 就業していない市内在住者（准看護師として就業しておらず、住所地

護師 窓口 千葉市保健所総務課 次のいずれかに当てはまる方（事由発生時）の申請を受け付けております。 市内就業者（保健師・助産師・看護師として就業しており、勤務先が市内であった方） 就業していない市内在住者（保健師・助産師・看護師と

助産師 看護師 窓口 千葉市保健所総務課 次のいずれかに当てはまる方の申請を受け付けております。 市内就業者（保健師・助産師・看護師として就業しており、勤務先が市内の方） 就業していない市内在住者（保健師・助産師・看護師として就業

を支給しています。 詳細は、骨髄移植ドナー支援事業をご覧ください。 （PDF：2,221KB） 対象 ドナーの方 ドナーの方が就業する国内の事業所 詳細は、骨髄移植ドナー支援事業をご覧ください。 さい帯血バンクに「ドナー登録」の制度はありません。 さい

号。以下、「障害者優先調達法施行令」という。）第1条第1号に規定する子会社のこと。 共同受注窓口 定款等に障害者の就業機会の確保を目的とすることを明示し、複数の障害者就労施設等（国等による障害者就労施設等からの物品等の調達

います。障害のある方と障害者雇用を検討している企業の橋渡しをして、実習先での雇用を目指します。 千葉障害者就業支援キャリアセンター（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 障害者の就労を支援するセンターのホームペー

会話していない」の方が６名（２５％） オ　外出頻度 「１か月に１～２日程度」から「まったく外出していない」の方が７名 （２９．１％） カ　就業・通学 就業又は通学をしている方が３名（１２．５％） キ　災害時の支援者 災害時の支援者がいない方が７名（２９．２％） ク　生活全般の

福,連携 １　「ちば農福連携マルシェ」とは 　「農業」においては、従事者の減少や耕作放棄地の増加、「福祉」においては、障害者の就業機会及び収入の確保という課題があります。「農業」と「福祉」が連携することは、これらの課題解決につながっています。