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｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 特に記載のないものは次のとおり ・申し込みは1日から受け付け ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 申込方法 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合

｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 特に記載のないものは次のとおり ・申し込みは1日から受け付け ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 申込方法 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合

｜ 20面 ｜ 21面 ｜ 22面 ｜ 23面 ｜ 特に記載のないものは次のとおり ・申し込みは1日から受け付け ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 申込方法 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合

受け付け 申込時に記載する必要事項は下記参照 特に記載のないものは次のとおり ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合は、返信用の

受け付け 申込時に記載する必要事項は下記参照 特に記載のないものは次のとおり ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合は、返信用の

くは、「千葉市　給与の公表」で検索 給与決定の仕組み 決定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。 勧告を受け、給与を見直すための改

｜ 16面 ｜ 17面 ｜ 18面 ｜ 19面 ｜ 特に記載のないものは次のとおり ・申し込みは1日から受け付け ・応募多数の場合は抽選 ・対象は市内在住・在勤・在学の方 ・料金は無料 申込方法 必要事項【下記】を明記して、各宛先へ送付してください。 往復はがきの場合

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