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善を求める。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであ

千葉市：第1期特定事業主行動計画の実施結果 第1期特定事業主行動計画の実施結果 子育て支援計画 千葉市職員の子育て支援計画及び千葉市非常勤職員の子育て支援計画について公表しています。 第1期特定事業主行動計画の計

める。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであ

響を受けており、各種支援策の迅速な実行が求められております。 こうしたことから、社会保険労務士、中小企業診断士、市職員で構成する臨時相談窓口を設置し各種支援策の周知や説明、相談に応じるとともに、セーフティネット認定の

す。 それでは、ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第146号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の常勤職員の期末手

のであります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第123号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の期末手当

のであります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第124号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給

のであります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第184号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給

のであります。 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第161号は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正についてであります。 千葉市人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給

理由その1 ただいま提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第66号は、千葉市職員の給与に関する条例等の臨時特例に関する条例の制定について、議案第67号は、特別職の職員の給与並びに旅費