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習事業を実施しています。 千葉市インターンシップ・キャリア実習事業について 「千葉市人材育成・活用基本方針」 市職員の育成と活用に関する組織的・戦略的な取り組みの方向性を示す中長期的な方針です。千葉市では、この「千葉市人材育

ライトオフィス,東京都,通勤 新型コロナウイルスの感染拡大防止対策の一環として、東京都等に在住している千葉市職員向けに都内2か所にサテライトオフィスを設置するとともに、市内に宿泊施設を確保することとしましたので、

綱・要領等は以下のとおりです 人材育成,要綱,要領 人材育成課の要綱・要領等 要綱 要綱の名称 連絡先 千葉市職員公務災害等見舞金支給要綱（PDF：158KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市海外派遣研修実施要綱（PDF：110KB）（別ウインドウで

与（退職手当を含む）の予算や支給に関する業務（給与班）のほか、職員が加入している千葉県市町村職員共済組合や千葉市職員互助会に関することなど、福利厚生についての業務（厚生班）を行っています。また、代替職員の任用など会計年度

をすること。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引

をすること。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引

び子の学校等の行事に参加する場合を追加する。 孫の看護休暇についても、子の看護休暇と同様に拡充する。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引

善を求める。 仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであ

千葉市：第1期特定事業主行動計画の実施結果 第1期特定事業主行動計画の実施結果 子育て支援計画 千葉市職員の子育て支援計画及び千葉市非常勤職員の子育て支援計画について公表しています。 第1期特定事業主行動計画の計

める。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであ