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く必要があり、本当は公定価格などを上げていただきたいのですが、そうはなっていないため、給与の上乗せについて年度途中で3万円を4万円にするという方針を明確にし、議決され、今年の4月1日の受け入れに向けての保育士の

割額がかからず、均等割額は資格取得後24カ月間5割軽減されます。 軽減判定の基準日は2021年4月1日です。ただし、年度途中で新たに被保険者となった場合は、その日となります。 2021年1月1日時点で65歳以上の方の公的年金所得につ

割額がかからず、均等割額は加入後24カ月間は5割軽減になります。 軽減判定の基準日は2022年4月1日です。ただし、年度途中で新たに被保険者となった場合は、その日となります。 2022年1月1日時点で65歳以上の方の公的年金所得につ

は、所得割額がかからず、均等割額は資格取得後2年間5割軽減されます。 軽減判定の基準日は4月1日です。ただし、年度途中で新たに被保険者となった場合は、その日となります。 1月1日時点で65歳以上の方の公的年金所得について

は、所得割額がかからず、均等割額は資格取得後2年間5割軽減されます。 軽減判定の基準日は4月1日です。ただし、年度途中で新たに被保険者となった場合は、その日となります。 1月1日時点で65歳以上の方の公的年金所得について

園入園について 要旨 回答内容 千葉市,市民の声 子どもを令和5年5月から保育園へ入園させようとしたが、年度途中からの申請であるため希望する園への入園を保証できないと言われてしまい、仕方なく産休期間を短縮して令和6

上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の大卒者排除

上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を

上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中

上等の観点に十分留意しながら民間委託を進めていく。 4.退職補充については、正規職員で完全補充すること。また、年度途中に欠員が生じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 労