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校で取りまとめていただく要望を加えまして、通学路の危険箇所の把握にさらに努めます。 路肩のカラー化について、年次計画で進めていますが、今後は前倒しして進めています。歩道と車道を分離するための必要な改善を早急に検討

的に全ての市有施設の電力消費に伴うCO2の排出実質ゼロの実現を目指して取り組みを進めています。このたび、目標年次である2030年より前倒しして2026年度に達成できる見込みとなりましたので、お知らせします。 電力消費に伴うCO2排

または9時～17時45分 12時～13時 土・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人当たり平均年次有給休暇取得日数（2018年度） 15.1日 育児休業などの取得者数（2018年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配

歳以上の人口推移（2030年以降は推計値） 1980年 968人 2020年 80,450人 2065年 53.2万人 男女別百歳以上高齢者数の年次推移（厚生労働省）、日本の将来推計人口（国立社会保障・人口問題研究所）より 100年時代のポイントは、健康寿命 千葉市の平均寿命は、男

ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2020年度）13.1日 育児休業などの取得者数（2020年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休

ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2021年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2021年度） 育児休業 育児短時 間勤務 部分 休業など 自己啓発等

ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2022年度） 16.3日 育児休業などの取得者数（2022年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休

ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 ＊病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数（2023年度） 17.3日 育児休業などの取得者数（2023年度） 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休

立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ

立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ