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年次 に対する結果 107 件中 81 - 90 件目
校で取りまとめていただく要望を加えまして、通学路の危険箇所の把握にさらに努めます。 路肩のカラー化について、年次計画で進めていますが、今後は前倒しして進めています。歩道と車道を分離するための必要な改善を早急に検討
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se210708.html 種別:html サイズ:58.665KB
的に全ての市有施設の電力消費に伴うCO2の排出実質ゼロの実現を目指して取り組みを進めています。このたび、目標年次である2030年より前倒しして2026年度に達成できる見込みとなりましたので、お知らせします。 電力消費に伴うCO2排
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya/se240830.html 種別:html サイズ:59.196KB
または9時~17時45分 12時~13時 土・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人当たり平均年次有給休暇取得日数(2018年度) 15.1日 育児休業などの取得者数(2018年度) 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休業 配
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori19/1201-10.html 種別:html サイズ:45.015KB
歳以上の人口推移(2030年以降は推計値) 1980年 968人 2020年 80,450人 2065年 53.2万人 男女別百歳以上高齢者数の年次推移(厚生労働省)、日本の将来推計人口(国立社会保障・人口問題研究所)より 100年時代のポイントは、健康寿命 千葉市の平均寿命は、男
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori21/0401-08.html 種別:html サイズ:29.074KB
ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数(2020年度)13.1日 育児休業などの取得者数(2020年度) 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori21/1201-09.html 種別:html サイズ:35.839KB
ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 *病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数(2021年度) 16.3日 育児休業などの取得者数(2021年度) 育児休業 育児短時 間勤務 部分 休業など 自己啓発等
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori22/1201-11.html 種別:html サイズ:35.297KB
ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 *病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く 1人あたり平均年次有給休暇取得日数(2022年度) 16.3日 育児休業などの取得者数(2022年度) 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori23/1201-10.html 種別:html サイズ:34.871KB
ら18時15分 原則、12時から13時 土曜日・日曜日 *病院などの特殊な勤務形態で勤務する職員を除く。 1人あたり平均年次有給休暇取得日数(2023年度) 17.3日 育児休業などの取得者数(2023年度) 育児休業 育児短時間勤務 部分休業等 自己啓発等休
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/dayori24/1201-10.html 種別:html サイズ:34.692KB
立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別:html サイズ:32.098KB
立の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別:html サイズ:31.988KB