千葉市：検索結果

令和2年3月6日の千葉市職働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/nenndomatu2020sirouren.html 種別：html サイズ：29.734KB

令和4年4月28日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shirouren.html 種別：html サイズ：34.13KB

令和4年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/r4syunntou_shisyokurou.html 種別：html サイズ：32.309KB

令和3年3月9日の千葉市職働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

び性質に応じた適正な人員配置を行うこと。必要な人員は確保する。 5.再任用制度に関する諸課題を整理し、雇用と年金の接続が確実に図られるようにすること。再任用となる職員の知識・経験が活かされ、効率的な業務体制となるよう、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shirouren20210309.html 種別：html サイズ：29.821KB

令和3年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shirourensyuntou03.html 種別：html サイズ：33.965KB

令和3年11月17日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

の要求回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurou_2021_kakutei.html 種別：html サイズ：31.635KB

令和元年11月15日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

の要求回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokuroukousyougaiyou20191115.html 種別：html サイズ：32.74KB

令和3年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

員は確保する。人員配置に当たっては、長期的な計画のもと、適正な配置に努めている。（2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/shisyokurousyunntou2021.html 種別：html サイズ：32.135KB

令和元年11月15日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

の要求回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。職員の給与制度については、今後とも研

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/sirourenkyousyougaiyou20191115.html 種別：html サイズ：33.524KB

特定個人情報保護評価部会

目評価書（住民基本台帳に関する事務）（PDF：6,547KB）　　　　　　　全項目評価書（国民健康保険に関する事務）（PDF：3,010KB）　　　　　　　全項目評価書（国民年金に関する事務）（PDF：1,298KB）　第17回（2024年12月4日開催）（PDF：382KB）　　　　　　資料１（PDF：380KB）　参考資料１（PDF：315KB）　参考資料２（PDF：150KB）　　　　　　　資料２（PDF：781KB）　資料３－１（

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