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数 49.年間就業日数、就業の規則性・週間就業時間、産業、従業上の地位、雇用形態、男女別有業者数 50.従業上の地位、就業希望意識、求職活動の有無、年齢、男女別有業者数 51.世帯所得、世帯類型、世帯の収入の種類、有業世帯人員別世帯数 このページ

14日（金曜日） 本計画は、平成22年12月に策定し、10年以上が経過していることから、本市の景観に係る特性や課題、市民意識の変化などを踏まえた計画の改定を行います。 つきましては、この改定案について、皆様のご意見をお聞かせくださ

ンケート（PDF：161KB） 3園の「モデル実施園」（私立幼稚園・民間保育園・公立保育所から各1園）において、小学校教育への接続を意識した概ね5歳児後半のカリキュラム（＝「アプローチカリキュラム」）を作成・実践・検証していきます。また、実践段階におい

身を守るための「自助」であり、自身の安全を確保したうえで、はじめて「共助」を行うことが可能となります。 市では、「自助」の意識高揚のために「効果的な防災訓練と防災啓発提唱会議」の協力のもと、本訓練を実施します。 実施日時 令和7年9月

練を実施しました。この訓練は、大規模地震などの甚大な災害発生に備え、九都県市※の連携強化を図り、市民の防災・減災意識を高めることを目的としています。 ※九都県市（埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県、横浜市・川崎市・千葉市・さいたま市・相模

他地域と同様の状況です。 ↑　目次に戻る （1）焼却ごみ量 減量効果については、制度導入により排出抑制・再資源化の意識が働くため、当初、家庭系焼却ごみ量の10％である約18,000トン削減を見込んでいましたが、制度開始の2月から8月末まで

行を担う仕組みとなっている。したがって、会社がこれまでの業務経験とノウハウを引き続き活かしながら、自立した意識と強い意欲を持って運行の安全とサービスの向上に邁進していける経営環境を築く必要がある。 また、その機能

計画および実施、植樹、環境教育、ボランティア活動等を通じて、生物多様性の保全に貢献し、地域住民の環境への関心や意識を高めるため、2023年7月13日に公益財団法人イオン環境財団と連携協定を締結しました。 協定に基づきこれまで

会に発信します。 私たちは、組織に異なる視点をもたらすことがより良い価値を生むことを発信し、ちばの管理職の意識変革を進めます。 私たちが関与するあらゆる機会に女性が参加していることを確認し、その重要性を訴えていきま

追い撃ちをかけています。 確かにストレスフルな時代を我々は生きていると言えそうです。 そうした中で、人々は意識的にも、無意識的にも「コモンの再生」を願い、人とのつながりの前提条件である「優しさ」を求め始めているのだと思いま