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」「男性らしさ」といった性別に基づくステレオタイプ（固定観念）に影響を受けているかもしれません。 一票の裏にある“無意識の選択”に、いま一度目を向けてみませんか？ 2025年11月1日（土曜日）13時30分から2025年11月1日（土曜日）15時30分 対

考える～ 期間 場所 主催、共催、後援 千葉市,男女共同参画,アンコンシャスバイアス アンコンシャス・バイアス（無意識での偏見や思い込み）ってどんなこと？ なぜ、偏見や思い込みが生まれるのか、ご一緒に考えてみませんか？ ワークシートや動画

の市長定例記者会見にて、お知らせしています。 市長定例記者会見 資料 (1)誰でもワーク・ライフ・バランスが大切【意識改革】 生産性や効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓発の日など） 男性職員向け

啓発冊子「実践！ワーク・ライフ・バランス～仕事も家庭も、そして自分も大切にする生き方～」（PDF：3,305KB） ワーク・ライフ・バランスを意識啓発するため、啓発冊子をPDFファイルにて提供しています。 このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部

。 　こうした取組みの一環として、えるぼし認定の3つ星取得も、「全社で取り組むべきテーマ」として社員に周知し、制度と意識の両面で働きやすい環境づくりに努めています。 5.社内の変化や反応 Q. 認定取得後、社内や外部でどのような

うに心がけ、部下のワーク・ライフ・バランスを支援。 自身のワーク・ライフ・バランスを実現するため、仕事でも家庭でも意識してコミュニケーションを図る。 在宅勤務導入に向け、実験。ワーク・ライフ・バランスが良くなる効果が見えてきた。 株

イドラインには、LGBTの基礎知識のほか、場面ごとの適切な対応や考え方を掲載し、併せて、判例や事前に実施した職員の意識アンケートから実際の対応事例等を紹介しています。 なお、ガイドラインは市職員や関係者を対象として作成し

います。 議事録（PDF：452KB） 資料1（PDF：230KB） 資料2（PDF：223KB） 資料3（PDF：143KB） 資料4（PDF：161KB） 資料5（PDF：142KB） 男女共同参画に関する意識調査結果（ダイジェスト版）（PDF：698KB） このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課 千葉市中央区千葉港1番1

画（男女共同参画課）（PDF：444KB） 資料2-2：令和7年度事業計画（こども家庭支援課）（PDF：142KB） 資料3：「仕事と生活の調和に関する意識調査」調査結果報告(ダイジェスト版)（PDF：580KB） 資料4-1：第5次千葉市男女共同参画ハーモニープラン改定に係る諮問書（PDF：

』に関連する取り組みです。 　ひとつの商品が私たちの手元に届くまでには、たくさんの人々や資源が関わっています。意識せずに購入した商品の裏側には、児童労働、低賃金労働、海洋汚染、森林破壊など、放っておけない様々な社会的課題