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携による商品開発・改良などに係る助成制度を創設します。 勤労者の支援と雇用の創出については、市内企業の人材採用力と定着率の向上を図るため、働きやすい職場づくりや、生産性向上に係る課題抽出と解決策の提案を行うアドバ

世帯などを対象としたプレミアム付き商品券を発行します。 勤労者の支援と雇用の創出については、市内企業の人材採用力と定着率の向上を図るため、新たに働き方改革や外国人材活用のセミナーを開催します。 また、中学生や高校生

活衛生課）（PDF：24KB） 公告 第300号　開発行為に関する工事の完了（宅地課）（PDF：64KB） 人事委員会公告 第1号　令和7年度職員採用試験（上級）の実施について（PDF：337KB） 第2号　令和7年度職員採用選考（獣医師等）の実施について（PDF：229KB） 第3号　令和7年度職員採用

運営課）（PDF：1,424KB） 公告 第809号　開発行為に関する工事の完了（宅地課）（PDF：62KB） 人事委員会公告 第9号　令和7年度職員採用試験（技能員A）の実施について（PDF：163KB） このページの情報発信元 総務局総務部総務課 千葉市中央区千葉港1番1号 電話：043-245-

転 千葉県水道局誉田給水場から受水開始（1日最大1,000立方メートル／日） 水道料金改定（平均192％アップ、口径別料金体系採用） 給水申込納付金改定 昭和53年 （1978年） 2月28日 越智浄水場廃止 昭和54年 （1979年） 4月1日 隔月検針へ移行 昭和54年 （1979

基準においては、便所、浴室への手すり設置や屋根等の断熱化など一定のバリアフリー仕様及び省エネルギー仕様の採用を条件づけているが、制度を通じてどのような優良賃貸住宅ストックの誘導を図るべきかの基本方針及び具体

大限使用し、新築マンションに比べ高齢者世帯の比率が高くなると予想される。したがって、再び建替えを行う際には、採用しうる事業方式が限定されるとともに、新たな経済的負担が困難な者が増え、問題が一層難しくなる可能性が大

関すること 市有建築物の省エネルギー化及び新エネルギー利用に係る調査研究に関すること 新エネルギーの採用、自然資源の活用への取組み 市有建築物の新築・改築時における新エネルギーの太陽光発電施設及び自然資源の雨水

した。 毎年恒例となりました中の島の松の雪吊りを設置しました。千葉は雪が少ないので、見た目を重視した様式を採用しています。 2月末ごろまで千葉公園の冬の風景を演出することになります。 紅葉も進み、渡り鳥もやってきていま

参考 花の美術館,指定管理,稲毛海浜公園 本市では、稲毛海浜公園花の美術館の管理について、指定管理者制度を採用しています。 本市では、稲毛海浜公園花の美術館の管理について、指定管理者制度を採用しています。 施設名称　稲毛海浜公