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千葉市の様々な事業の財源として活用されています。 民間活力（資金）を導入し、市の負担を最小限にするスキームを採用しています。 実施事業者として、株式会社JPFを選定し、平成30年3月に基本協定を締結しています。 事業内容 実施主体

課では、病院局職員の人事・給与、服務に関する事務などを行っています。 【常勤：看護職員】 ・令和7年度第3回看護職員採用試験の受験申込みは終了しました≪NEW≫ 【常勤：コメディカル】 ・令和7年度病院局職員採用試験第二次試験合格者の受験番

教えてください。 千葉市産業振興財団について教えてください。 市内中小企業者・創業者が抱える、経営や創業・人材採用・補助金活用などに関する様々な課題や、技術相談などを一元的にお伺いし、適切な支援メニューや国・県・市の補助金制

救命士になりたいのですが。 救急救命士になりたいのですが。 救急救命士になりたいのですが。 消防職員として採用された者が消防学校において救急課程（250時間）の研修を修了した後、5年又は2,000時間の実務経験を経て、救急救命士養

公表しています。 　本市では、千葉市霊園（桜木霊園・平和公園）の管理について、令和5年4月1日から指定管理者制度を採用しています。（平和公園については平成30年4月1日より指定管理者制度導入済みです。） 　このたび、令和4年度保健福

和公園の指定管理者を募集します。 本市では、千葉市平和公園の管理について、平成30年4月から、指定管理者制度を採用します。 このたび、保健福祉局指定管理者選定評価委員会における審査を経て、次のとおり指定管理予定候補者を選

公表しています。 　本市では、千葉市霊園（桜木霊園・平和公園）の管理について、令和5年4月1日から指定管理者制度を採用しています。（平和公園については平成30年4月1日より指定管理者制度導入済みです。） 　このたび、令和4年度保健福

るところを探していくというのも必要ではないでしょうか。 （委員） 千葉県では、登録ボランティア制度というものを採用しておりまして、大体、目標200名くらいの登録者が常に満杯なるくらい登録されております。その中で、平常時のボラ

にした上で募集をかけた方が良いと思います。その方がやりがいを持って来られる方もいますので、そういった方を採用される方がうまくいくと言われています。 ミルクボランティア制度を行われているかと思いますが、ミルクボラ

者の情報について公表しています。 本市では、千葉市平和公園の管理について、平成30年4月から、指定管理者制度を採用しています。 このたび、保健福祉局指定管理者選定評価委員会の審査及び千葉市議会の議決を経て、次のとおり 指定