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採用 福祉 に対する結果 307 件中 71 - 80 件目
容 児童生徒介助、教諭補助及びスクールバス添乗業務 任用期間 令和7年4月1日~令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kyoikushokuin/kaijyo7.html 種別:html サイズ:21.879KB
年10月30日(木) 千葉市民会館小ホール(地下1階) 【働きたいシニア応援します!】 シニアのための就職相談会 シニア採用に積極的な企業と、シニアの就労を支援する3機関が参加 企業、就労支援機関の紹介と個別相談会を実施 チラシ(PDF:936KB) ※申
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/koreishogai/korei/syougaigeneki-ouen-center.html 種別:html サイズ:30.267KB
内容 確定申告書作成相談会の予約電話受付・対応事務 任用期間 令和8年1月6日~令和8年1月16日 条件付採用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任
https://www.city.chiba.jp/zaiseikyoku/zaisei/shikin/r07kainin/keijou44and45.html 種別:html サイズ:22.211KB
ベーターにつながるヘリポートを整備するほか、環境性能に配慮し、太陽光発電設備の設置、LED照明・高効率設備機器を採用するなど、建築・電気・機械職の職員が一丸となって活躍しています。(令和8年3月に竣工予定。) 詳細な情報は病院局
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shokuin-shisaku.html 種別:html サイズ:43.653KB
納付勧奨、徴収、現地調査。その他、窓口・電話対応、データ入力。 任用期間 令和8年1月1日~令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で
https://www.city.chiba.jp/kodomomirai/kodomomirai/kenzenikusei/2025kodomoroom-chosyuin.html 種別:html サイズ:22.115KB
勤務場所 市内小学校 業務内容 給食の調理・配膳及び洗浄 任用期間 2025年4月1日~2026年3月31日 条件付採用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で任用期間
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/gakkokyoiku/hokentaiiku/kyusyoku/thouriin.html 種別:html サイズ:20.393KB
葉市公衆衛生医師の募集 1.募集情報 2.保健所の見学等 3.参考(関連リンク) 公衆衛生医師 公衆衛生医師の採用 千葉市では、感染症や自然災害、飲料水、食中毒等の健康危機管理対策、地域での生活を支える地域医療や地域包括ケア体制整
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/somu/kousyuueiseiishi.html 種別:html サイズ:18.171KB
競技大会」が開催されます~TIPSTAR DOME CHIBAで3回目のインカレ開催~(PDF:324KB) 経済農政局経済部公営事業事務所 令和7年度職員採用試験(上級、資格免許職)の実施結果について~214人の最終合格者を決定しました~(PDF:139KB)、資料1(PDF:277KB) 人事委員会事務局 第
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/hisho/hodo/kisya2508.html 種別:html サイズ:48.641KB
品表示に関する相談、事務補助等。窓口及び電話対応含む。 任用期間 令和7年12月1日~令和8年2月28日 条件付採用期間 採用後1月(ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで(最長で
https://www.city.chiba.jp/hokenfukushi/iryoeisei/hokenjo/shokuhin/shoku_kaikeinendo.html 種別:html サイズ:22.317KB
:2025年2月28日 【ページの内容】 千葉市の研修制度 派遣研修REPORT メンター制度 人事制度 千葉市の組織 新規採用職員への支援 新規採用職員が安心して職務に取り組み、各職場で力を発揮することができるように、採用後4年間を千葉市職
https://www.city.chiba.jp/jinji/boshu/shokuin-jinji.html 種別:html サイズ:22.886KB