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活性化推進協議会 第3次千葉市議会運営活性化推進協議会 千葉市議会運営活性化推進協議会,千葉市議会,議会改革 第3次千葉市議会運営活性化推進協議会の情報です。 千葉市議会では、委員会機能の充実や議会のデジタル化の推進

第3次千葉市議会運営活性化推進協議会協議経過 協議経過 千葉市議会運営活性化推進協議会,千葉市議会,議会改革 開催回数 開催日 協議事項及び資料 【第14回】 令和7年3月18日 千葉市役所低層棟6階 第1委員会室 【協議事項】 1.常任委

ただいております。 現在、千葉市は厳しい財政状況にあり、公共事業の見直しや歳出のカットなど、全庁を挙げて行財政改革に取り組んでおります。これからも、千葉市文化基金の充実を図り、文化の香り高いまちづくりを推進していくた

クボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送るための働き方改革を行うとともに、イクボスの精神と働き方改革を市役所の管理職、さらには地域社会全体に広げていけるよう、次

団体の取組み例】 推進体制の整備（女性の活躍を推進するための委員会設置など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（

長定例記者会見にて、お知らせしています。 市長定例記者会見 資料 (1)誰でもワーク・ライフ・バランスが大切【意識改革】 生産性や効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓発の日など） 男性職員向け研修

人ファザーリング・ジャパン理事／NPO法人コヂカラ・ニッポン代表　川島高之　氏 イクボスが求められている理由、働き方改革の必要性について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに

ィスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、日頃の振り返り、課題の洗い出し後に、各自、働き方改革に向けたアクションプランの策定・発表を行いました。 ＜写真＞グループディスカッションの様子 作成したアクション

ます。 千葉市入札参加者資格審査基準　発注者別評価点が加点される場合があります。 日本政策金融公庫の「働き方改革推進支援資金」（外部サイトへリンク）を利用することができます。 厚生労働省の女性の活躍推進企業データベース（外部

る？英語通訳～英語でお助け！日本の生活ガイド～」の２講座が行われました。 第１回の講座では、まず、通訳する上での意識改革の必要性や、コミュニケーションの柱についての説明がなされました。次に、外国人によく聞かれる質問として、「多く