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人 1,091人 88人 11,560人 職員の採用および退職の状況（2018年4月2日～2019年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職等 合計 618人（108人） 300人（0人） 327人（77人） 627人（77人） （　）内は、再任用職員の人数（内数）。ただし、再任用短時間勤務職員は除く。 定員適正化計画

,318人 923人 1,125人 89人 12,051人 職員の採用および退職の状況（2020年4月2日から2021年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職等 合計 857人（120人） 274人（0人） 312人（95人） 586人（95人） （　）内は、再任用職員の人数（内数）。ただし、再任用短時間勤務職員は除く。 （2）

,301人 915人 1,103人 89人 12,050人 職員の採用および退職の状況（2021年4月2日から2022年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職など 合計 612人（106人） 240人（0人） 373人（89人） 613人（89人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の

,310人 915人 1,162人 89人 12,182人 職員の採用および退職の状況（2022年4月2日から2023年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職など 合計 716人 （107人） 220人 （0人） 364人 （99人） 584人 （99人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の

,330人 929人 1,245人 88人 12,345人 職員の採用および退職の状況（2023年4月2日から2024年4月1日） 採用 退職 定年退職 普通退職など 合計 633人 （4人） 3人 （0人） 467人 （120人） 470人 （120人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の

債費が減額となるものの、子ども手当や生活保護費などの扶助費が増加するとともに、今年度計上できなかった勧奨・普通退職者分の退職手当を計上することにより人件費が増加することから、前年度に比べ5.2％増の1,984億5,400万円