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合は、利用期間は3か月に限られます。 ※出産を要件として利用する場合、利用期間は出産予定月とその前後2か月ずつ最長合計5か月間です。 　（多胎妊娠の場合は、出産予定月の前4か月、出産予定月、後2か月の最長計7か月間） ※0歳児は出

開く） 　保育園・認定こども園等の情報を、お住まいの地域や最寄り駅などから検索することができます。 月曜日～土曜日　最長11時間（園によって開園時間は異なります） 園によっては、月曜日から金曜日は必要に応じて延長保育事業を行って

合は、利用期間は3か月に限られます。 ※出産を要件として利用する場合、利用期間は出産予定月とその前後2か月ずつ最長合計5か月間です。 　（多胎妊娠の場合は、出産予定月の前4か月、出産予定月、後2か月の最長計7か月間） ※0歳児は出

する資格が発生した日にさかのぼって、国民健康保険に加入することになり、その間の保険料も納めていただきます。（最長2年間） ※保険料の試算については、こちらをご覧ください。 １　健康保険資格喪失証明書（勤務先の健康保険をやめた

る確認書類 ※　「資格情報のお知らせ」は資格確認書と異なり、本人確認書類となりません。また、健康保険証（被保険者証）は、最長で令和７年１２月１日まで（同日より前に有効期限が経過する場合は有効期限まで、退職等で資格喪失する場合は資

付き） 法人が発行した身分証明書 キャッシュカード 公共料金領収書などの 本人名義書類 ※健康保険証（被保険者証）は、最長で令和7年12月1日まで（同日より前に有効期限が経過する場合は有効期限まで、退職等で資格喪失する場合は資

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週5日以内、週18時間勤務を基本とする。 （勤務日数・勤務時間については

時間を要したなど、診断年月日から1か月以内に申請を行わなかったことについてやむを得ない理由があるときは、最長3か月となります。 指定難病と診断された皆さまへ（PPT：60KB） 令和7年4月1日から、難病の患者に対する医療等に関

付き） 法人が発行した身分証明書 キャッシュカード 公共料金領収書などの 本人名義書類 ※健康保険証（被保険者証）は、最長で令和７年１２月１日まで（同日より前に有効期限が経過する場合は有効期限まで、退職等で資格喪失する場合は資

用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平日週3日勤務、 1日6時間、週18時間　 ※出勤日、曜日は応相談 ※勤務時間は9～17