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た職員の職場復帰支援業務 任用期間 応相談～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

談、健康教育など） 任用期間 令和7年11月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

めの電話相談を実施しています。 性暴力被害に関すること 性暴力被害に関する相談 若年層の性暴力被害予防月間（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 人権に関すること 人権相談 人権擁護委員による人権相談を実施しています。

り、さらにその合算額が自己負担限度額を超えた場合は、その超えた額を支給します。 ●多数該当：同一世帯で、過去に12か月間に4回以上高額療養費の支給を受けた場合、4回目からは44,400円（上位所得世帯は83,400円、市町村民税非課税世帯

15日（金曜日）午前0時に移動制限区域の指定が解除されました。 その後、国の防疫指針に基づき、移動制限解除後も3か月間、監視が継続されていましたが、7月11・12日に移動制限区域内の全ての農場において、清浄性の確認検査を実施し

携に係る支援 任用期間 任用開始日（月の初日）～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 午

物質の成分分析を実施した。 　市内12地点で降下ばいじん調査を実施した。 　その結果、環境目標値（降下ばいじん総量の月間値で1平方キロメートルあたり10トン以下）の達成率は89.4%（各地点の達成率の平均）であった。 　市内の公共用水域30

連携に係る支援 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

成、データ整理等 任用期間 令和7年7月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平

保健指導の実施 任用期間 令和7年4月1日～令和8年3月31日 条件付採用期間 採用後1月（ただし、採用後1月間において実際に勤務した日数が15日に満たない場合は、15日に達するまで（最長で任用期間の末日まで）の間） 勤務時間等 平