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観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくり

観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくり

追加する。 孫の看護休暇についても、子の看護休暇と同様に拡充する。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなど、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくりに

観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ

観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 千葉市職員の子育て支援計画において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づ

スの実現の観点から、従前より、子育て・介護関係など休暇制度の改善に努めている。 新・仕事ダイエットの中でも年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくりに努めていく。 (７)全て