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（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.労使関係基本ルールに関する確認 （1）賃金・労働条件の決定にあたっては、労使交渉・協議の実施とそれに基づく合意によるものとし、労使による自主的な決着とする。 職員

（市職労）との交渉結果（概要） 令和3年3月9日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和3年3月9日の千葉市職員労働組合（市職労）

（市職労）との交渉結果（概要） 令和3年11月17日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和3年11月17日の千葉市職員労働組合（市職労）

（市職労）との交渉結果（概要） 令和元年11月15日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和元年11月15日の千葉市職員労働組合（市職労）

の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 4.非常勤職員の雇用について 非常勤職員の労働条件が正規職員と均衡した制度となるよう改善を図ること。また、優秀な非常勤職員の雇用に努めること。 会計年度任用職

）との交渉結果（概要） 令和元年11月15日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 職員の給与等勤務条件に関する交渉の概要 令和元年11月15日の千葉市労働組合連絡協議会（

アムについて、それぞれ指定するものであります。 議案第188号は、旧千葉市文化交流プラザの土地及び建物等の売却条件の一部を変更するものであります。 （予算編成の考え方） 次に、令和3年度の予算編成に当たり、私の基本的な考え方に

適用除外に係るものを廃止するものです。 議案第46号は、旧千葉市文化交流プラザの土地及び建物などの売却に係る条件について、解除することに合意し、和解するもので、議案第47号は、包括外部監査契約を締結するもので、議案第48号

第6号　指定給水装置工事事業者指定申請（第479号更新）（PDF：75KB） 人事委員会規則 第7号　人事委員会が行う職員の勤務条件に関する労働基準監督機関の職権の一部を委任する規則の一部を改正する規則（PDF：69KB） このページの情報発信元 総務

て 家賃の納付について 子育て世帯を支援するための期限付き入居について（PDF：80KB） 市営住宅に入居できる方の条件等について（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く） 千葉市パートナーシップ宣誓証明を受けられた方の申込資格に