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」の世界から解放されませんか？－ （２）『成功し続ける組織になる！目標達成のための現場のモチベーションアップ』－行動と業績の「再現性」を高める手法－ （３）今から始める中小企業のリスクマネジメント －BCPの一歩を踏み出しましょう－ vol.170 2023年

を迎えました。この大きな節目が、本市に関わる全ての人々にとって、本市の都市としての歩みを振り返り、先人たちの業績に感謝をするとともに、まちの未来について考え、行動につなげていく機会となるよう、市制１００周年記念事業を実

年7620222022年43910111218234589123458912564564101112101112市制１００周年が、千葉市に関わる全ての人々にとって、本市の都市としての成長の歩みを振り返り、先人たちの業績に感謝をするとともに、本市が日本の中で果たしてきた役割やその価値を見つめ直し、これを如何に未来へ継承、

１００周年が、千葉市（以下「市」という。）に関わる全ての人々にとって、本市の都市としての成長の歩みを振り返り、先人たちの業績に感謝をするとともに、本市が日本の中で果たしてきた役割やその価値を見つめ直し、これを如何に未来へ継承、

の医療・介護従事者に対する支援を充実し、現場で従事している医療・介護従事者の離職防止に努めること。 3事業者の業績悪化に伴い、採用内定の取り消し、非正規労働者を中心とした解雇や雇止めが生じていることから、内定取消の回

考える。 また、アベノミクスによる景気回復の兆しから、実感が伴う景気回復を実現するためにも、企業減税等による業績好転から得た収益を確実に賃金上昇に反映させるための「賃金の配分に関するルール」づくりが重要である。 よって、

を支援するボス」という話や、「千葉市では管理職のイクボス宣言をした」ことが紹介されました。 セミナー「イクボスで、業績と笑顔がともにアップ」 ＜講師＞NPO法人ファザーリング・ジャパン理事　川島高之　氏 イクボスとは何か、イクボスになるた

防ぎょを活動を行った消防団第4分団1部、第4分団3部、第4分団4部、第4分団5部に対し消防局長、消防団長から業績表彰を授与しました。 石井消防局長から表彰状を授与 白井消防団長から表彰状を授与 表彰を授与された部隊の

ときのみ開催） 市民栄誉賞 広く市民に敬愛され、明るい希望と誇りを与えた、千葉市の名を高めることに特に顕著な業績のあった方に千葉市市民栄誉賞を贈り、その栄誉をたたえています。 各種表彰のページへ 特別市政功労者・市政功労

って企業が進出してくるとお考えですか。 （市長） 進出需要にお応えするための規制緩和と考えています。 企業も今後の業績見込みや、それぞれの会社による様々な要因があって、会社の傾向や将来の成長を踏まえながら決定されますの