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） 採用 退職 定年退職 普通退職など 合計 633人 （4人） 3人 （0人） 467人 （120人） 470人 （120人） ＊（　）内…再任用職員の人数（内数）、再任用短時間勤務職員は除く （2）職員の分限および懲戒処分の状況（2023年度） 分限処分者数 ＊分限処分…公務能率の維持向上のために行

注意しましょう。 食品の購入 肉・魚・野菜などの生鮮食品は新鮮な物を購入する。 保存 冷蔵・冷凍の必要な食品は、短時間で持ち帰り、冷蔵庫や冷凍庫に入れる。 下準備 調理器具は使用前に洗浄・消毒する。生の肉や魚などの汁が、他の食品にかか

の一角など都市空間を活かした作品がたくさんあります。「こんな場所にこんな作品が！？」と驚くこと間違いなし。比較的短時間で巡れる上に、作品点数も多くて見応えたっぷりのルートです（詳しくは、二次元コード）。 移動手段 JR千葉駅から

・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健

・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健

域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康

域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健

域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（暫定再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健

・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、昨年度拡充したとおり、6月から10月末までとする。 3.

種・職域を除き、勤勉手当には成績を反映させる。 2.夏季休暇制度を拡充すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用短時間勤務職員等は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健