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性や一方的な記述が可能であるといった特性もあり、不正確な情報や不用意な記述が意図しない問題を引き起こし、社会に対し多大な影響を及ぼした企業の例など、リスク対策をしっかり行わなければならない面もあります。そのた

事業費で支出すべきもの ア　在宅当番医制事業協力費補助金 10 措置済 健康企画課 （2）交付要綱を定めるべきもの ア　社会福祉施設整備補助金 10 措置済 障害企画課 2　交付申請書に関する事項 （1）交付申請書を適時に提出することを要請

事項への措置状況について公表するもの 保健福祉行政に係る委託事務の執行（特別会計及び病院事業会計を除く。） 社会福祉法人千葉市社会福祉事業団及びこれに係る財務事務の執行 監査テーマ 件数 措置済の件数 保健福祉行政に係

ある。 システムが複雑化・肥大化していることから、簡素で効率的なシステムに見直す必要がある。 今後見込まれる社会保障・税に関わる番号制度などの新たな電子行政サービスに即応できるシステムへ転換する必要がある。 基本方針 住

（ワード：44KB） 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 株式会社会議録研究所 法人番号 6011101004370 契約金額（税込み） 6,798,000円 落札決定日 令和6年12月6日 詳細 入札調書（PDF：83KB） このページの情報

26年3月28日に、就労支援に関する協定を締結し、保護観察所などの関係機関との連携により、保護観察中の少年等の社会復帰を支援しています。 無職の保護観察対象者の再犯率は、有職の保護観察対象者の約4倍となっています。また、

条例（外部サイトへリンク） 氏名 役職 小出　明範 医師 高田　啓一 医師 山内　直人 医師 柿田　徳宏 弁護士 津坂　直子 社会保険労務士 令和6年度第1回（令和7年3月11日）（PDF：89KB） 令和5年度第1回（令和6年3月7日）（PDF：92KB） 令和4年度第1回（令和5年2

、労使による自主的な決着とする。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続

による自主的な決着とすること。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き

による自主的な決着とすること。 職員の給与・勤務条件は、地方公務員法において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き