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結果 マイナポータル,マイナ保険証,公金受取口座,サポート,業務委託 各区役所へのマイナポータル操作サポート窓口の設置及び操作サポートに関する入札情報です。 標記の案件情報について、掲載しています。 案件名 マイナポータル操

発売釣銭資金について 開催日の払戻及び車券発売釣銭資金について 11 措置済 公営事業事務所 イ　勝者投票券発売窓口及び払戻窓口における現金過不足 勝者投票券発売窓口及び払戻窓口における現金過不足 12 措置済 公営事業事務

就労支援協定について 千葉市職員の退職管理について 懲戒処分の指針 職員懲戒審査委員会 公益通報受付窓口 千葉市いじめ等調査委員会 千葉市政治倫理審査会 市長の資産等の報告書の閲覧について 市長が実質的に経営に携わる

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生