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成25年9月 461 若葉区法律相談申し込み 434 30 平成26年4月 462 平成29年度若葉区役所職員表彰に係る窓口接遇部門の投票！！　（若葉区地域振興課） 46 8 平成28年11月 463 「ジモバナ」活用講習会参加申請 16 4 平成30年1月 464 美浜区法律相談申し

平成23年10月 350 子ども・若者総合相談センターＬｉｎｋ（リンク）の相談申込み 1,429 4 平成24年11月 351 児童虐待通告受付窓口ＷＥＢ版 2,295 65 平成31年2月 352 保育施設における虐待等通報受付フォーム 9 9 平成31年4月 353 令和元年度に開園し

発売釣銭資金について 開催日の払戻及び車券発売釣銭資金について 11 措置済 公営事業事務所 イ　勝者投票券発売窓口及び払戻窓口における現金過不足 勝者投票券発売窓口及び払戻窓口における現金過不足 12 措置済 公営事業事務

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3.人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （３）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 ３．人員確保

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 2.人員確保

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生

発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。 各種ハラスメントについては、防止要綱を策定しており、専用の相談窓口を設置して相談に対応するとともに、研修を実施して職員の知識習得や意識啓発に取り組んでいる。 労働安全衛生

等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積極的に取り組むこと。 不払い残業通報相談窓口を設置し、職員からの相談を受け付け、不払い残業が認められる場合には、是正措置を行うことにしている。 3．人員確保