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下「市町村地域福祉計画」という。）を策定し、又は変更しようとするときは、あらかじめ、住民、社会福祉を目的とする事業を経営する者その他社会福祉に関する活動を行う者の意見を反映させるために必要な措置を講ずるとともに、その内

曜日) ※2月5日（木曜日）に受入事業所の都合で現場実習が実施できない場合、2月9日（月曜日）に実施します。 千葉県経営者会館 （千葉市中央区千葉港4-3） 一人あたり3,000円 実施主体 千葉県 実施機関 一般社団法人 ちば地域密着ケア協議会

日)・17日 (木曜日) 第2回 令和7年10月27日 (月曜日)・28日 (火曜日) 第3回 令和8年2月24日 (火曜日)・25日 (水曜日) 千葉県経営者会館 （中央区千葉港4-3） 一人あたり3,000円 実施主体　千葉県 実施機関　一般社団法人 ちば地域密着ケア協議会 受講を希

ュアルを作成しました。 令和4年度も運営強化のための研修を実施するとともに、千葉市産業振興財団を活用した経営支援などの情報提供を行いました。 訪問看護ステーション運営強化研修（令和4年度在宅医療・介護連携推進事業） 　※Zoom

ンもあり、質の高い訪問看護が必ずしも提供できていない場合がある。 本事業によって、訪問看護ステーションの運営・経営管理に効果的なマニュアルを策定し、研修を実施することで、ステーションの運営経験の少ない管理者等を適切

千葉市内に所在する医療機関、介護サービス事業者等と共有することにより、医療機関、介護サービス事業者等による経営方針の検討にあたっての参考資料を提供するとともに、当事者である市民も主体的に行動するための判断材料

報酬改定で、ハラスメント防止のための指針の作成が義務化されました。 ハラスメントへの対策は、従業員の確保など経営課題に直結するものであり、従業員の離職防止や、質の高いサービス提供などのためにも不可欠です。 今回はカス

する医療・介護・福祉専門職 講師 株式会社メディシステムソリューションホームケア事業部執行役員 株式会社日本経営戦略コンサルティング部副参与　大日方　光明　氏 研修資料 研修資料（PDF：3,892KB）（別ウインドウで開く） 研修動画 アーカイブ

千葉市内に所在する医療機関、介護サービス事業者等と共有することにより、医療機関、介護サービス事業者等による経営方針の検討にあたっての参考資料を提供すること 上記1と併せて、当事者である市民も主体的に行動するため

た。 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 株式会社日本経営 法人番号 9120901025281 契約金額（税込み） 8,200,000円 落札決定日 令和5年4月20日 詳細 プロポーザル結果（PDF：68KB）（別ウインドウで開く） こ