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） 月額213,855円～220,265円（予定） （地域手当を含みます。直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。今後給与改定等により変更となる可能性があります。） 花見川保健福祉センター高齢障害支援課介護保険室 渡辺 11月25

経験6年の場合） 284,510円 - ※1：この初任給は、令和7年4月現在のもので、地域手当を含みます。なお、この金額は、今後給与改定等により変更になる場合があります。 ※2：卒業後に職歴がある場合や、上位の学歴を取得した場合は、一定の基準で算

月額213,855円～220,265円（予定） （地域手当を含みます。直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。今後給与改定等により変更となる可能性があります。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給

第155号から第165号までの11議案は、条例の改正であります。 議案第155号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第156号は、千葉地

月額　213,855円～220,265円（予定） （地域手当を含みます。直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。今後給与改定等により変更となる可能性があります。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給

育施設の老朽化対策・耐震補強等 29億2,000万円 ●利用者数の増による障害者介護給付費等の追加 7億847万円 ●市職員の給与改定等に伴う経費 2億1,054万円 ●道路整備の発注前倒し　 （債務負担行為　2億4,000万円） 小中学校の統合 次の小中学

覧ください。 項番4は、千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正です。 人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うとともに特別職の職員の期末手当についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職

めに千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正です。毎年この時期に人事委員会の勧告に基づき、一般職の職員の給与改定を行うもので、特別職職員の期末手当の引き上げも含んだ改正となります。一般職職員の内容について、行政

生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチ

生活を十分に支え得る賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチ