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場所 主催、共催、後援 　女性が自分らしい未来を手に入れ、健やかに暮らしていくにはどうしたらよいかを一緒に考えてみましょう。 2025年3月14日（金曜日）13時30分から2025年3月14日（金曜日）15時30分 対象者 千葉市内在住・在勤・在学の方 人数

とは限られていますが、地域でこそ備えられることがあります。 　防災に“みんなで参画する”という視点から、いっしょに考えてみませんか。 2025年1月25日（土曜日）13時30分から2025年1月25日（土曜日）15時30分 対象者 千葉市内在住・在勤・在学の

先進的な取り組みを進める東京海上日動火災保険株式会社の事例を紹介し、企業が直面する課題や解決策について考えます。実際の取り組みを通じて、持続可能な成長に向けたヒントを得られる機会です。ぜひお申込みください。 講師：

任を認識し、全社員の士気を高める契機となりました。 　全社一丸での推進体制が、認定取得の大きな原動力となったと考えています。 4.制度や施策の具体例 Q. 認定取得に向けて導入・見直しを行った制度や施策はありますか？ 　当社は、既に

のワーク・ライフ・バランスを支援。 自己選択型の時差出勤制度を活用し業務効率を向上。 朝礼などで、支店長の方針、考えを全員に直接伝え、情報共有を図る。 職場旅行を企画、仲間と一体感を醸成。 国立大学法人千葉大学 自らも「ダブルケア」に

、案をとりまとめました。 本プランの構成は、次のとおりです。 第1章　計画策定にあたって 第2章　計画の基本的な考え方 第3章　施策の展開 第4章　計画推進にあたって 参考資料 関連リンク 【パブリックコメント手続の実施結果】 パブリッ

なご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。 皆様からいただいたご意見を整理し、ご意見に対する「市の考え方」を取りまとめましたので、「ちば男女共同参画基本計画・新ハーモニープラン」とともに公表します。 意見募集の結

見をお寄せいただきまして、誠にありがとうございました。 皆様からいただいたご意見を整理し、ご意見に対する「市の考え方」を取りまとめましたので、「ちば男女共同参画基本計画・新ハーモニープラン後期計画」とともに公表します。 市民

本したものは、市政情報室や各市立図書館（7館）、千葉市男女共同参画センターで閲覧できます。 男女共同参画について考える資料としてご活用ください。 調査報告書・本編 155ページ（PDF：2,250KB） ダイジェスト版 20ページ（PDF：1,333KB） このページの情

本人名義のクレジットカード等を持ち始めると、計画性のない消費行動により多重債務に陥るリスクが高くなると考えられます。 そのため、小学生のうちから買物の仕組みや消費者の役割、物やお金の大切さと計画的な使い方につい