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、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボス宣言し、課内で共通認識 育児休業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管理職【女性の課題1】 出産・子育て期前から班内リーダーとして小さなマネジメント体

情や相談を申し出ることができます。 市の施策とは、広く市民を対象として実施している施策のことをいい、個々の市職員の言動や個々の市民に対して行った許認可、審査などの行為は含まれません。 また、配偶者などへの暴力やセクシ

）、イクボス共同宣言一周年を記念して、「ちばイクボス同盟アワード2016」を開催しましたのでお知らせします。 本市では、職員の子育て支援やワーク・ライフ・バランスの実践、ダイバーシティの推進に取り組んでいる中で、「イクボス」が他の企

法人千葉大学 イクボス宣言 私は、世界トップレベルの教育研究拠点の形成に向け、組織としての成果を上げつつ、職員のワーク・ライフ・バランスを支援し、私自身も仕事と私生活を楽しむ、「イクボス」となります。 また、女性が活躍し、多様性を

流会 イクボス共同宣言事業者と初の連携事業「イクボス異業種交流会」を開催しました 千葉市では、平成27年11月、職員の育成や業務効率の向上、ワーク・ライフ・バランスの実現を目指し、市内6事業者による全国初の「産・学・官」による「イクボ

施策を行うものとする。 （1）政策の決定過程における男女共同参画を推進するため,積極的格差是正措置として女性職員の積極的な職域拡大及び管理職等への登用を総合的かつ計画的に推進することとし,そのために必要な研修等の

た。 ガイドラインには、LGBTの基礎知識のほか、場面ごとの適切な対応や考え方を掲載し、併せて、判例や事前に実施した職員の意識アンケートから実際の対応事例等を紹介しています。 なお、ガイドラインは市職員や関係者を対象として作

全面禁煙化の実施について スポーツ,禁煙 市内各スポーツ施設では、受動喫煙防止の徹底と利用者の皆さま及び職員の健康管理のため、2020年4月1日（水曜日）から敷地内全面禁煙といたします。 同日から屋外に設置してある灰皿を撤去

3回　平成26年11月19日（水）　詳細は、こちら（PDF：254KB）です。 アドバイザー 東京大学公共政策大学院　客員教授　奥村裕一氏 　職員の意識向上を目的に夜間講座を開催。講師を招いて「オープンガバメントと市民が行動する新しいまちづくり」をテーマ

Programmeの職種の1つである国際交流員は、様々な国際交流活動をしています。担当業務は、英語の翻訳・校正、通訳、学校訪問、市職員の英会話研修です。さらに、私はアイルランドの文化と伝統を広める活動をしています。 アイルランドの紹介 ア