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を変更するものです。 〔条例議案等〕 議案第29号から第42号までの14議案は、条例の制定、改廃であります。 議案第29号は、職員退職手当基金を設置するもので、議案第30号は、国民健康保険における出産育児一時金の額を引き上げるもので、議

案第138号は、公文書等の管理に関する基本的事項を定めるもので、議案第139号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給す

での19議案は、条例の制定、改廃であります。 議案第26号は、法令の改正等に伴い、規定の整備を図るもので、議案第27号は、職員の定数を改めるもので、議案第28号は、総務局、総合政策局及び市民局の事務分掌を改めるものです。 議案第29号は、

援を実施します。 さらに、子育て世帯への包括的な支援のため、ショートステイなど子育て短期支援事業について、専従職員配置に係る経費を拡充するほか、児童養護施設などにおける人材確保及び業務負担の軽減を図るため、障害のあ

ます。 被災地を支援するため、本市としましても、罹災証明書の発行や下水道災害復旧、避難所で健康支援などを行う職員を派遣しているほか、支援物資の提供などを行っているところであり、今後も、被災地の一日も早い復興を願い、必要

議案第120号から第125号までの6議案は、条例の改正であります。 議案第120号は、人事委員会の勧告に基づき一般職の職員の給与改定を行うとともに、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、所要の改正を行うもので、議案第121号は、災

語活動の充実を図るため、生成AIを用いた英語スピーキングソフトを試験的に導入します。 また、部活動の充実及び教職員の負担軽減を図るため、部活動指導員及び民間指導者の配置を拡充するとともに、将来にわたり子どもたちがス

にわたり持続可能な市政運営を図ってまいります。 このほか、子育てや介護など、多様な事情を抱えていても、すべての職員がいきいきと活躍できるよう、働き方改革など職場環境の整備に、より一層取り組んでまいります。 〔組織改正〕 次に、

の千葉市の市政運営が市民の血税によって賄われ、そして私たち自身もその血税によって報酬を得ていることを全職員が常に忘れず日々の業務にあたり、市民満足度がナンバー1の街だと言われるような街を目指してまいります。

関する事項について調査審議する委員会を設置するため条例を制定するもので、議案第85号は、市長等及び一般職の職員の退職手当について新たな支給制限及び返納等の制度を設けるもので、議案第86号は、市立病院に勤務する医師