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った、若々しくたくましく成長する子供たちを表した「松葉」を生かしてデザインした。 さらに、学校を支える「地域・家庭・職員」や「知育・徳育・体育」を表す三角形の下地を加えた。そして国際色豊かな地域であることから、ローマ字で「ＨＡＮＡＳＨＩＭＡ」と表した。中

の開催や美術品収集など事業実施にあたっては、十分な研究成果や豊富な経験に裏付けされた専門的知見を有する職員が継続的に携わることが必要であり、市民サービスの充実や質的な向上を図るために、同一団体が施設の管理を

的資源及び物的資源の活用に関すること。（附属機関の委員、千葉市・大学等共同研究事業等） 人材育成に関すること。（市職員研修、学生のインターンシップ等） 期日 平成22年2月4日木曜日 会場 千葉市役所　第一会議室 出席者 千葉市：熊谷市長　

準額] 基本研修:5,000円（講義） 実地研修:2,500円（看護師等の指導のもと本人に喀痰吸引等を実施） 4助成対象 所属する職員等に、研修を受講、修了させ、その後千葉市在住の障害者等（障害者及び障害児）に対し喀痰吸引等を行わせることを予定

代を、地域の歴史と共に歩んできました。 令和7年5月1日現在の本校の学校体制は、全校児童429名、学級数18学級、教職員数35名となります。 学校運営にあたっては、本市教育の基本理念である「『人間尊重の教育』夢にチャレンジ未来を拓け！」

うにやさしい子」 ・太陽のようにあたたかく、だれにでもやさしくできる子 ・太陽のようにサンサンと輝ける子 教職員一同、笑顔であいさつと、思いやりのあふれる学校づくりをしていきたいと考えております。お子様にとってかけがえの

千葉市立鶴沢小学校：学校いじめ防止基本方針・指導計画 学校いじめ防止基本方針・指導計画 鶴沢小学校の教職員は、全ての児童が安心して学校生活を送り、様々な教育活動に取り組むことができるように、学校の内外を問わず、いじめが

秘めております。未来へ向かって高い志を抱くべく、一人一人が輝く将来の夢を見いだし実現方法を模索するため、教職員は積極的に働きかけていく所存でおります。 　昨今は生成AIの普及など日常を取り巻く環境が日々変わりつつあ

趣旨 特徴・内容 LGBT,性的少数者,セクシュアルマイノリティ,性的マイノリティ,千葉市,ガイドライン 千葉市では、市職員や関係者が正しい理解のもと、状況に応じた適切な対応ができるよう「LGBTを知りサポートするためのガイドライン～誰も

こそ、真の絆が生まれるものです。そこで育まれたものは一生の宝物です。 大宮中学校がさらに飛躍できるよう、全教職員が一丸となって生徒を応援し、生徒とともに前進していきます。保護者の皆様、地域の皆様、ご支援、ご協力をお願いい