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。 地域の安全・安心、災害対策に関すること。 地域経済の活性化に関すること。 市民サービスの向上に関すること。 行政運営の効率化に関すること。 健康・福祉の増進に関すること。 その他、両者が合意する事項に関すること。 包括連携協定書（PDF：

し、市民の皆様には、こういったまちづくりへのさらなるご理解をお願いするところで、快適なまちづくり、持続可能な行政運営を推進していきたいと考えております。 詳細については、別紙1の資料でご説明させていただきたいと思い

するマニフェストについて、ご期待いただいた点もあると思います。そのご期待に沿えるようにしっかりと事業化し、行政運営の効率化なども含め、財源の確保をしながら事業展開を図っていきたいと思います。 （記者） 先ほど挙げられて

｜ 市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2019年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会事務部

デンティティ推進課　電話　245-5660　FAX　245-5476　Eメール identitysuishin.POC@city.chiba.lg.jp （3）千葉市行政改革推進指針改正（案） 　将来を見据えた行政運営を行うため、千葉市行政改革推進委員会からの提言等を踏まえ、2015年に策定した指針の改正案を作成しました。 （4）

市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2021年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会事務部局

市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2022年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会 事務部局

市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2023年4月1日現在） 市長 事務部局 教育委員会 事務部局

市における人事行政の公正性・透明性を高めるため、人事行政の運営などの状況を公表します。 詳しくは、「千葉市人事行政運営」で検索 （1）職員の任免および職員数に関する状況 職員数（2024年4月1日現在） 市長事務部局 教育委員会事務部局

設置根拠 開催記録 関連リンク 新基本計画,審議会 新基本計画の審議会を紹介するもの。 本市の中長期的な行政運営の指針となる基本計画の策定にあたり、原案をご審議いただくため、学識経験者、関係行政機関の職員、関係団体の代表者、