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-245-5733 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市立病院職員資格取得等支援助成金交付要綱（PDF：228KB） 給与班 043-245-5733 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 病院局資質向上サポートプログラム実施要領（PDF：170KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市立青葉病院における院長補佐の設置に関

ためには、地域の農業者へスマート農業技術が普及・活用されることにより労働時間の削減や収量の増加、農作物の品質向上等につなげ、農業者の所得向上を実現する必要がある。 　本業務は、栽培に必要な基礎知識や栽培から得られたデ

ータルページです。新着情報などを掲載しています。 地域に住む方々が集まり、各種の活動を行う中で、健康増進や資質向上、地域社会との交流を深め、高齢者の日常生活を健全で豊かなものにする自主的な組織です。老人クラブが行う、社

日～令和7年3月14日 入札契約方式 プロポーザル方式 案件概要 　本市では、幼児教育・保育人材のより一層の資質向上と市内の保育園等に勤務する職員の定着・離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャ

日～令和6年3月15日 入札契約方式 プロポーザル方式 案件概要 　本市では、幼児教育・保育人材のより一層の資質向上と市内の保育園等に勤務する職員の離職防止を図るため、幼児教育・保育に関する専門の相談窓口の機能、及びキャリア

国際理解教育の推進を図ることを目的としている。 海外で研修したことを千葉市の教育に還元します。 教員の資質向上（ニュージーランド・カナダ）（PDF：851KB） アクティブ・ラーニングの推進（アメリカ）（PDF：799KB） PISA型学力の育成（カナダ・ドイツ）（PDF：885KB） 生徒

ト（年2回）、教育相談週間（年2回）を実施する。 職員研修の実施を研修計画に位置付け、いじめ防止等に関する職員の資質向上を図る。 インターネットを通じて行われるいじめを防止し、効果的に対応できるよう、必要な啓発活動や情報モラ

をめざして、「自ら学び考え行動する力」をはじめとした「生きる力」の育成を積極的に推進する。 　そのために、教職員の資質向上と学校・家庭・地域との連携・協力を基盤に「知・徳・体」を育み、生徒が自ら求めて伸びる創意と活力に満ちた学校づくり

ト（年5回）、ふれあい週間（年2回）を実施する。 職員研修の実施を研修計画に位置付け、いじめ防止等に関する職員の資質向上を図る。 インターネットを通じて行われるいじめを防止し、効果的に対応できるよう、必要な啓発活動や情報モラ

ト（年1回）、教育相談週間（年3回）を実施する。 職員研修の実施を研修計画に位置付け、いじめ防止等に関する職員の資質向上を図る。 インターネットを通じて行われるいじめを防止し、効果的に対応できるよう、必要な啓発活動や情報モラ