『第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』について

千葉市では、『～すべての職員の更なる活躍を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』を策定し、女性職員（性別にかかわらず、すべての職員）の更なる活躍を目指し、取り組んでいます。

プランの詳細は、添付資料をご覧ください。

『～すべての職員の更なる活躍を目指して～第2期千葉市女性職員活躍推進プラン』

※第2期千葉市女性職員活躍推進プランの計画期間令和2年4月～令和7年3月

なお、このプランは、女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画となるものです。

参考リンク

• • ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン（別ウインドウで開く）
  • 女性職員活躍推進のための提言（ダイバーシティ推進事業部）（別ウインドウで開く）
  • 内閣府男女共同参画局ホームページ（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）
  • 女性活躍推進法「見える化」サイト（女性公務員の活躍に関する情報はこちらから）（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

取組みの実施状況の公表について

女性活躍推進法第19条第6項に基づき、取組みの実施状況について公表します。

• 「千葉市女性職員活躍推進プラン」の実施状況について（PDF：442KB）（別ウインドウで開く）

女性の職業選択に資する情報の公表について

女性活躍推進法第21条に基づき、女性の職業選択に資する情報を次のとおり公表します。

• 女性の職業選択に資する情報：公表資料（PDF：166KB）（別ウインドウで開く）
• 職員の給与の男女の差異の情報公表：公表資料（PDF：114KB）（別ウインドウで開く）

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