千葉市中小企業人材育成・能力開発推進支援補助金

令和6年度予算執行率：0％（令和6年4月1日現在）

※申請様式について逐一修正を行っておりますので、申請のたびにダウンロードを行って下さい。

補助金の詳しい内容

1. 補助対象者
2. 補助対象となる研修・資格
3. 補助対象経費
4. 補助金額
5. 申請方法・提出書類
   ・研修計画を策定している中小企業者
   ・研修計画を策定していない中小企業者
6. 書類提出先

• よくある質問
• 申請書類ダウンロード

 1.補助対象者

以下7つの条件をすべて満たす中小事業者が対象です。

 ＜参考＞中小企業基本法による中小企業の定義

資本金の額又は従業員数（常時雇用）のいずれかが該当すれば中小企業とみなされます。

※社会福祉法人、医療法人、特定非営利活動法人、一般社団・財団法人、公益社団・財団法人、学校法人、農事組合法人、会社法の会社又は有限会社ではない農業法人、組合（農業協同組合、生活協同組合、中小企業等協同組合法に基づく組合等）又は有限責任事業組合（LLP）は、中小企業基本法上の中小企業者に該当しないものと解されることから、補助の対象外となります。

※中小企業者の定義の詳細については、中小企業庁ホームページをご覧ください。

中小企業の定義に関するよくある質問 | 中小企業庁 (meti.go.jp)（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

 2.補助対象となる研修・資格

経営者又は従業員を対象として行う、業務に必要な技術、技能、知識、資格を習得するために行われる事業内研修、事業外研修、資格取得のための学習・受験であれば、すべて対象となります。
大学の有料講座なども、業務に必要な内容であれば対象になります。
（例）放送大学 インターネット配信公開講座→https://www.ouj.ac.jp/（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

ただし、資格取得のための学習・受験のうち、以下の資格に係るものは除きます。

また、国や県など他の機関から補助金を受けて受講（受験）する場合は、当補助金（千葉市中小企業人材育成・能力開発推進支援補助金）の対象外となります。

 3.補助対象経費

補助対象となる研修の受講料、テキスト代・教材費、外部講師謝金及び旅費、資格試験対策講座受験料、資格試験受験料が補助対象経費です。
※消費税を除く

 4.補助金額

• 上記補助対象経費の2分の1の金額（1,000円未満は切り捨てた金額）。
• 補助金額の上限は、研修計画を策定している中小企業者は1社あたり10万円まで。研修計画を策定していない中小企業者は1社あたり5万円まで。
• 申請回数に制限はありません。1社あたりの上限金額に達するまで、何度でも申請可能です。

 5.申請方法及び提出書類

 研修計画を策定している中小企業者（補助金額上限10万円）

(1)研修（受験）を開始する日までに、千葉市に「拡充支援申込書」を提出する

• 拡充支援申込書（様式第4号）
  ※研修計画を策定していても、拡充支援申込書を提出しない場合は、「研修計画を策定していない中小企業者」の申請方法をご確認ください。（補助金額の上限は5万円になります）

【添付書類】

• 研修計画書（様式自由） ※参考様式
  ※研修計画書・・・従業員等の育成を目的に、業務内容や業務を行う上で必要となる能力、必要な能力を高めるための研修内容や研修の実施時期などを明記した計画書

(2)研修修了（受験）後、3月31日までに、千葉市に「交付申請書兼実績報告書」を提出する

• 交付申請書兼実績報告書（様式第1号）
  【記載例】（一つの研修を申請する場合）
  【記載例】（複数の研修をまとめて申請する場合）
  ＜注意＞研修経費総額は消費税を除いた額を記入してください。

【添付書類】

• 会社の履歴事項全部証明書（発行後3カ月以内のもの）
  ※個人事業主の場合は、個人事業の開業・廃止等届出書（控え）を提出してください。
• 修了証書（または受講証明書）、取得資格の免状等の写し（補助金を申請する受講者全員分）
  ※修了証書（または受講証明書）等に社名の記載がない場合は、受講者が従業員であることが分かる書類（社名の記載がある「研修申込書」の写し等）をご提出ください。
• 研修（受験）にかかった経費の領収書（経費の内訳がわかるもの）の写し
• 従業員数が分かる書類
  ※会社案内、ホームページの会社概要等。資本金が中小企業者の範囲内である場合は提出不要です。

(3)千葉市に補助金を請求する

千葉市から補助金額確定通知書が届いたら、請求書を提出してください。
※記載内容を確認後、千葉市が補助金を振り込みます。

• 補助金交付請求書（様式第3号）

【添付書類】

• 補助金振込先情報が分かる資料（通帳のコピー等）

 研修計画を策定していない中小企業者（補助金額上限5万円）

(1)研修修了（受験）後、3月31日までに、千葉市に「交付申請書兼実績報告書」を提出する

• 交付申請書兼実績報告書（様式第1号）
  【記載例】（一つの研修を申請する場合）
  【記載例】（複数の研修をまとめて申請する場合）
  ＜注意＞研修経費総額は消費税を除いた額を記入してください。

【添付書類】

• 会社の履歴事項全部証明書（発行後3カ月以内のもの）
  ※個人事業主の場合は、個人事業の開業・廃止等届出書（控え）を提出してください。
• 修了証書（または受講証明書）、取得資格の免状等の写し（補助金を申請する受講者全員分）
  ※修了証書（または受講証明書）等に社名の記載がない場合は、受講者が従業員であることが分かる書類（社名の記載がある「研修申込書」の写し等）をご提出ください。
• 研修（受験）にかかった経費の領収書（経費の内訳がわかるもの）の写し
• 従業員数が分かる書類
  ※会社案内、ホームページの会社概要等。資本金が中小企業者の範囲内である場合は提出不要です。

(2)千葉市に補助金を請求する

千葉市から補助金額確定通知書が届いたら、請求書を提出してください。
※記載内容を確認後、千葉市が補助金を振り込みます。

• 補助金交付請求書（様式第3号）

【添付書類】

• 補助金振込先情報が分かる資料（通帳のコピー等）

 6.書類提出先

〒260-8722 千葉市中央区千葉港1-1 千葉市役所高層棟7階 経済農政局経済部雇用推進課

※書類の提出は郵送でも受け付けします。

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よくある質問

Q.「千葉市中小企業人材育成研修費補助金」との違いはなんですか。

主な違いは以下です。

• 研修計画を策定している中小企業は上限金額が5万円→10万円にUP
• 資格取得のための費用を補助対象に追加（一部資格を除きます）
• 対象となる研修（実施機関）の制限を撤廃

その他、申請方法についても変更がありますので、詳しくは申請方法及び提出書類をご確認ください。
なお、「千葉市中小企業人材育成研修費補助金」は、令和5年3月31日をもって終了しました。

Q.研修計画を策定していますが、拡充支援申込書を提出しなくてもよいですか。

研修計画を策定していても、拡充支援申込書を提出せずに申請いただくことは可能ですが、補助金額の上限は5万円になります。
拡充支援申込書を提出しない場合は、「研修計画を策定していない中小企業者」の申請方法をご確認ください。

Q.共同団体も申請できますか。

共同団体は当補助金の対象外ですので、申請いただけません。

Q.令和5年度まで実施していた「千葉市中小企業人材育成研修費補助金」の申請書で申請してもよいですか。

令和5年度まで実施していた「千葉市中小企業人材育成研修費補助金」の申請書は使用できません。
必ず当補助金の様式を使用してください。

Q.4月に修了した研修でも、交付申請書兼実績報告書の提出は翌年3月でよいですか。

交付申請書兼実績報告書は、研修実施年度の3月31日までに提出いただければいつ提出してもよいですが、当補助金の交付額が市の予算上限に達した場合は事業を終了しますので、研修修了（受験）後お早めに提出いただくことをおすすめします。

Q.交付申請書兼実績報告書の「研修経費総額」は消費税込みの金額ですか。

「研修経費総額」は、消費税抜きの金額をご記入ください。

Q.消費税抜きの「研修経費総額」の計算方法を教えてください。

例えば受講料等が13,200円（税込み）の場合、消費税抜きの「研修等経費総額」が12,000円です（13,200円÷1.1＝12,000円）

Q.複数の研修を受講する予定ですが、まとめて申請可能ですか。

複数の研修をまとめて申請していただくことが可能です。

Q.複数の研修をまとめて申請する場合、交付申請書兼実績報告書の「受講人数」はどのように書けばよいですか。

研修ごとの受講人数がわかるように記載してください。【複数の研修をまとめて申請する場合の記載例】

Q.既に拡充支援を受けましたが、研修計画を変更したい場合は何か手続きが必要ですか。

はい、研修計画変更届の提出が必要です。変更届の提出の際、変更後の研修計画書も一緒に提出してください。

Q.補助金の上限に達するまで何度でも申請できるということなので、他の研修でもう1度申請したいのですが、「会社の履歴事項全部証明書」「従業員数が分かる書類（資本金が中小企業者の範囲内でない場合）」は再度提出が必要ですか。

はい、改めて提出していただく必要があります。ただし、2回目の申請日時点で、既に提出した「会社の履歴事項全部証明書」が発行後3か月以内のものであれば、「会社の履歴事項全部証明書」を改めて提出していただく必要はありません。

Q.今年度、拡充支援の申し込みをした上で当補助金の交付を1回受けました。他の研修でもう1度申請したいのですが、「拡充支援申込書」は再度提出が必要ですか。

既に「拡充支援申込書」を提出し、拡充支援の決定を受けている場合は、再度提出いただく必要はありません。

Q.今年度、当補助金の交付を1回受けましたが、その時には研修計画を作っていませんでした。その後、研修計画を作り、他の研修でもう1度申請したいのですが、拡充支援の申し込みをすることはできますか。

はい、拡充支援の申し込みをせずに当補助金の交付を既に受けていても、その後に研修計画を策定した場合は、拡充支援の申し込みが可能です。その場合、当該年度の上限金額は既に交付済みの金額を含めて10万円になります。

Q.1,000円未満切り捨てとはどういうことですか。

例えば受講料等（研修経費総額）が12,960円の場合、2分の1の金額は6,480円ですが480円は千円未満として切り捨てし、6,000円を補助金として助成します。

Q.従業員とは、パートやアルバイトを含みますか。

中小企業基本法の「常時使用する従業員」は、労働基準法第20条の規定に基づく「予め解雇の予告を必要とする者」としています。30日前までに解雇予告を必要とするパートやアルバイトの方は、従業員に含みます。これに対し、会社役員及び個人事業主は、予め解雇の予告を必要とする者に該当しないので、従業員に含みません。
詳細は、中小企業庁のホームページをご覧ください。
https://www.chusho.meti.go.jp/faq/faq/faq01_teigi.html#q3（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

Q.学校法人や社会福祉法人は対象となりますか。

対象外です。中小企業基本法における「会社」の定義によって判断しますので、詳細は中小企業庁ホームページをご覧ください。
https://www.chusho.meti.go.jp/faq/faq/faq01_teigi.html#q6（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

Q.履歴事項全部証明書はどこで発行できますか。

法務局で発行します。お手続き方法、手数料やオンラインによる申請などの詳細については法務局へお問合せください。

http://houmukyoku.moj.go.jp/chiba/index.html（外部サイトへリンク）（別ウインドウで開く）

Q.研修の受講料を支払ましたが、領収書が発行されませんでした。

可能な限り、消費税額が記載された領収書の発行を研修機関に依頼してください。どうしても発行してもらえない場合は、研修機関から発行された請求書（研修機関名、振込口座、金額等が分かるもの）と、ATMで振込をした場合は「入金明細書」の写し、オンラインで振込を行った場合は「振込結果」の写し等を提出してください。

Q.修了書の写しは全員分必要ですか。

はい、申請書に記載した受講人数全員分の修了書が必要です。研修によっては、予め希望がない場合は修了書が発行されないことがあります。受講前に予め実施機関に依頼しておいてください。また、修了書が送られてこない等でお困りの場合は研修実施者にお問合せください。

Q.個人事業主の場合は、履歴事項全部証明書はどうしたらいいでしょうか。

個人事業主の方は、「個人事業の開業・廃止等届出書（控え）」の写しを提出してください。

このほか、ご不明な点は千葉市役所雇用推進課（電話：043-245-5278）までお問合せください。

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