千葉市役所における健康づくりの取組み

職員一人ひとりが高い意欲を持って能力を最大限に発揮するには、こころと身体の健康維持・増進が不可欠です。

全ての職員が健康づくりに取り組める職場環境を整えることで質の高い行政サービスの提供を図るとともに、市内事業所の従業員の健康づくりの普及推進を進めるため、千葉市役所が一事業所として職員一人ひとりが健康を意識する取組みを進めています。

主な取組みと検討体制

市民や市職員のモデルとなるため、市長をはじめ、市の幹部職員が自分自身の健康増進のため、今年度の健康づくり宣言をし、取り組んでいます。

市役所における職員の健康づくり推進の第一歩として、まずは身体活動量の増加を重点に掲げ、各局等における取組内容を宣言することで、所属職員全体で健康づくりに関する取組みを行っています。

３０分以上の着座の会議は、必ずブレイクタイムを設けます。

①短時間の打合せは立ち会議にします。

②庁内移動時は、1日1回は階段を利用します。

③通勤靴を歩きやすい靴に変えます。

※①～③は、各職員がどちらかを選んで取組みます。