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更新日:2025年11月4日
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● 働き盛り世代の健康は、職場にとっても自分自身や家族にとっても大きな意味を持ちます。
また、従業員の健康管理を経営的な視点からとらえ、戦略的に実践する経営手法である「健康経営®」の取組みが広がっています。
● 事業所の健康づくりに取り組むことで、従業員の活力向上・生産性の向上・企業価値の向上・リスクマネジメントにつながります。
※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
● 健康経営や職場・従業員の健康づくりの取組みは、持続可能な社会を創るための取組みの一環となります(SDGs:03「全ての人に健康と福祉を」・08「働きがいも経済成長も」)。
令和7年4月1日より、申請書の内容が変わりました!(経過措置:旧書式を利用した申請は、令和7年9月30日まで可能です。)
「千葉市健康づくり推進事業所」認証制度は、令和7年4月1日より全国健康保険協会(協会けんぽ)千葉支部の「健康な職場づくり宣言」と相互乗入れを始めました。
代表者の他に従業員が1名以上いる市内事業所
※市内に本社(本店)、支社(支店)営業所等を有する事業所(N P O法人、公益法人等を含む。
健康経営や従業員の健康づくりに取り組む市内事業所について、取組み状況に応じて、3つの区分で認証しています。
※認証区分:グリーンクラス・ブルークラス・スカーレットクラス
申請日から過去一年以内に実施したものが対象です。認証区分のクラスアップのための変更申請も可能です。
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主な取組内容 *詳細な項目等は、認証基準(別表1)・申請書をご確認ください。 |
グリーン クラス |
ブルー クラス |
スカーレット クラス |
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|---|---|---|---|---|
| 1 |
従業員の健康づくり宣言(社内外) |
● | ● | ● |
| 2 | 健康づくりに関する組織体制づくり ※ 経営者自身の健診受診、健康づくり担当者の設置、など |
- | ● | ● |
| 3 |
従業員の健康課題の把握と必要な取組の検討 ① 定期健診の受診率把握・未受診者勧奨、メンタルヘルス状況の把握、など ② 具体的な推進計画の策定 |
- |
● (②は不要) |
● |
| 4 |
従業員の健康に関する環境づくり ※ 働きやすい職場づくり、健康やハラスメントに関する相談窓口の活用、など |
- |
6項目中 2項目該当 |
6項目中 4項目該当 |
| 5 |
具体的な取組みの実施 ※ 運動・食生活・禁煙等に関する取組の実施、長時間労働者への取組み、など |
- |
8項目中 4項目該当 |
8項目中 6項目該当 |
| 6 |
地域住民(社外)に向けた普及啓発や健康づくりの取組みの実施 ※ 自社ホームページ等に健康づくり宣言の掲載、リーフレットの配布、など |
- | - | ● |
| 7 | 健康課題の解決に向けた取組みの評価や改善の実施 | - | - | ● |
(1)認証期間
グリーンクラス : 申請の翌月〜当該年度末まで
※グリーンクラスの1月、2月の申請は同年4月1日から認証開始とします。
ブルー・スカーレットクラス:申請の翌月〜翌年度末まで
(2)申請時期
新規申請・認証区分変更申請:随時受付
更新申請:認証期間が終了する年の1〜3月中 (同年4月1日から認証開始)
(3)申請方法
申請書と、希望の認証区分に応じた必要書類を添付し、千葉市健康推進課宛に郵送もしくはメールにて提出
※新規・更新・認証区分変更申請:様式第1号 / 認証の辞退:様式第5号 / 公開情報の変更:様式第6号
(4)認証事業実施要綱・認証基準・申請書・案内リーフレットなど
| 1 実施要綱(全文) | PDF(PDF:539KB) |
|---|---|
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2 認証基準【別表1】 ※取組内容に応じた認証区分の一覧表 |
PDF(PDF:102KB) |
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3 申請書(新規・更新・認証区分変更)【様式第1号】 ※取組内容により添付書類が必要 |
※電子申請は準備中 |
| 4 辞退届【様式第5号】 | WORD(ワード:18KB) |
|
5 変更届【様式第6号】 ※事業所名・健康宣言内容など公開情報の変更 |
WORD(ワード:18KB) |
| 6 制度案内リーフレット | PDF(PDF:1,178KB) |
審査後、承認されると承認通知・認証証・認証区分に応じた認証マークのステッカー等が交付されます。(申請より概ね1か月半程度)
*認証マークの電子データは、申請書に記載のE-mailアドレスに送付します。
認証を受けると、認証区分の入った認証マークを使用することができます。認証マークは、使用取扱基準に基づき、事業所入口等にステッカーを表示したり、名刺・チラシ等の印刷など、自由にお使いいただけます。
千葉市健康づくり推進事業所認証マーク使用取扱基準
![]() |
【認証マーク】
・元気に体を動かし、喜びを感じている様子を表現。
・「健康づくり」を一目でわかりやすく、体操をしている人をデザイン化。
・事業所で「みんなで取り組む」ことを複数人(3人)で表現。
・エネルギッシュな赤、さわやかな青、フレッシュな緑は、元気でいきいきと活動するさわやかな「健康市民」をイメージしました。
【認証区分に応じたマーク】

・健康経営に関するセミナーや取組みのための研修会
・健康づくり推進事業所同士の情報交換会
・健康運動指導士等の派遣による運動講習会
・取組方法の相談のほか、保健師・管理栄養士等の医療専門職による従業員向け出前講座や相談
※健診結果の集計・分析、運動・食生活・禁煙・メンタルヘルス対策の進め方、健康づくり・健康経営の取組方法など
・健康教材等の貸し出し
千葉市健康づくり推進事業所に認証されると、下記のメリットが受けられます。(メリットは随時増加・変更されるため、随時本ページにアップしていきます)
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認証事業所のPR |
・千葉市ホームページ等で事業所名や健康宣言などを掲載します。 ・認証マークを、事業所のPRや媒体等に使用できます。 |
|---|---|
| 出前講座 | ・保健師・管理栄養士等の医療専門職による従業員向け及び経営者・管理監督者・健康づくり担当者向けの出前講座を無料で受けられます(※令和7年度版は調整中です)。 |
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クラスアップ のための各種支援 |
・取組方法についての相談のほか、保健師・管理栄養士等の医療専門職による相談を無料で受けられます。 ※健診結果の集計・分析、運動・食生活・禁煙・メンタルヘルス対策の進め方、健康づくり・健康経営の取組方法など ・健康づくり推進事業所向けの情報交換会やセミナーに無料で参加できます。 |
| 中小企業を対象とした融資制度の利用や信用保証料の割引について |
・健康経営は、SDGsの「3.すべての人に健康と福祉を」「8.働きがいも経済成長も」を推進する取り組みです。本認証制度の認証を受けることにより、下記の優遇制度を受けられます。 ①ブルークラス以上:千葉市中小企業資金融資における「SDGs推進支援制度」【千葉市産業支援課】 中小企業資金融資メニューのうち、「チャレンジ資金」、「トライアル支援資金」、「振興資金」または「小規模事業資金」を利用する場合、「利子補給率を+0.5%上乗せ(上限は融資利率-0.2%)」及び「融資利率を-0.1%引き下げ」の優遇措置を適用。(詳細はこちら(別ウインドウで開く)) ②グリーンクラス以上:地方創生SDGs支援保証制度「パワフルちば」【千葉県信用保証協会】 *金融機関と保証協会が連携し、協調融資によりまとまった長期資金の調達を支援する保証制度で、中小企業者に対し保証料率を20%割引。(詳細はこちら(外部サイトへリンク)(別ウインドウで開く)) |
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その他 |
・定期的に健康づくり等に関する情報が届きます。 ・スカーレットクラスで認証を受けた事業所が同クラスで再度認証を受けると、市から表彰いたします(※初回更新時のみ)。 |
千葉市健康づくり推進事業所 認証制度 案内リーフレット:PDF(PDF:1,178KB)
千葉市健康づくり推進事業所認証事業所名と健康宣言の一覧は【こちら(PDF:1,617KB)(別ウインドウで開く)】からご覧いただけます。
市では、市内の事業所等において、職場での従業員の健康づくりの取組み状況に応じて、3つのクラス(スカーレット・ブルー・グリーン)で「千葉市健康づくり推進事業所」として認証しています。
令和7年10月15日、市役所1階イベントスペースにて表彰式を開催し、「千葉市健康づくり優良事業所賞」として4事業所に対して、市長から表彰状を贈り、その取組みを称えました。

| 事業所 | 特徴的な取組み内容 |
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公益財団法人ちば県民保健予防財団 |
財団内で働く方を対象に健康に関わる様々な内容で年に1度医療安全研修を実施しております。 また、今年度は労働安全衛生法による熱中症対策を図ると共に、出張に出る職員に対し凍らせたペットボトルを配布しております。 |
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株式会社 ルネサンススポーツクラブ&サウナスパ ルネサンス稲毛24 |
お客様とともにスタッフも心身ともに健康に働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 東洋アルミニウム株式会社千葉製造所 | 「みんなが元気で長く働ける製造所」を目指して 私たちの製造所では、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。 2026年度敷地内禁煙に向けた禁煙啓蒙、産業医面談の拡充や就業制限・受診勧奨値の明瞭化による予防医療の強化、衛生通信による情報提供や集団教育の実施など様々な活動を行っています。 すべての社員が元気で長く安全に働ける製造所づくりをこれからも進めてまいります。 |
| SMBC日興証券株式会社 千葉支店 | 当社の健康経営宣言に基づき、関連する研修への事業所社員参加率100%を目指して推進する、事業所内管理者が産業医と定期面談して、都度、トピックを社員へ周知・フィードバックする等、社員が自身の健康に関心を高めてもらうために工夫して取り組んでいます。 |
「我が社の健康づくりの取組みの成果」と題し、JFEスチール株式会社東日本製鉄所千葉地区様(スカーレットクラス)から、従業員がやらされ感なく楽しみながらできる健康づくりの取り組み、株式会社コヤマ様(ブルークラス)からは、家族を含めた健康づくりの取り組みをそれぞれ発表いただき、パネルディスカッションを行いました。その後、参加者同士でお互いの取り組みや課題などを自由に話す、情報交換会を行いました。
参加者からは、「良い刺激になった」「今後の活動の参考にしたい」「他業種の方と話して、いろいろと参考になった」との声がありました。
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セミナー開始前の時間には、本市と健康づくりに関する協定締結企業による健康経営支援ツール等の紹介・体験を行いました。

協力企業:株式会社ロッテ、明治安田生命保険相互会社、東京海上日動火災保険株式会社(順不同)
【過去のセミナー実施状況】
企業における健康づくりに関するセミナー及び情報交換会を開催いたしました。 (令和6年10月)
認証マークは、事業所入口に表示したり、名刺・チラシ等に活用するなど、健康づくりに積極的に取組んでいる「千葉市健康づくり推進事業所」であることを広く周知しましょう。
認証を受けた後も、健康づくりの活動を継続しましょう。
本事業の推進事業所の健康づくりに関する相談支援等は、千葉市健康づくり推進協議会 地域・職域連携推進部会が連携・協働して行っています。
【問合せ・申請先】
保健福祉局健康福祉部 健康推進課 健康増進班
電 話:043-245-5794
このページの情報発信元
保健福祉局健康福祉部健康推進課
千葉市中央区千葉港1番1号 千葉市役所高層棟5階
電話:043-245-5794
ファックス:043-245-5659
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