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部に改めます。 また、先端技術の発達による産業や社会の変化を見据えた人材育成に向け、学力向上に関する取組みやキャリア教育などを推進するため、教育委員会学校教育部に教育改革推進課を新設します。 次に、今議会に提案してお

し、介護基盤の整備を促進します。 また、介護職員のモチベーション向上及び離職防止を図るため、中堅介護職員向けのキャリアアップ研修を開催します。 さらに、介護現場の負担軽減につながる介護ロボットの普及を促進するため、介護

図る施策として、市独自の雇用施策を展開するために、雇用創出マスタープランを策定します。 また、引き続き、労働相談、キャリアカウンセリング事業などの就職支援を行うとともに、国と共同して、ふるさとハローワーク事業を実施しま

進するため、新たに自殺の背景などに関する実態調査を実施します。 また、生活保護受給者の就労支援を強化するため、キャリアカウンセラーを増員するとともに、不正受給を防止するため、収入資産状況の調査員や年金の受給資格など

ともに、集団認知行動療法などのうつ病対策事業を実施します。 さらに、生活保護受給者の就労支援を強化するため、キャリアカウンセラーを増員します。 高齢者が心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策として、高齢者に関する地域にお

性化に資するため、プレミアム商品券を発行するとともに、ひとづくりにつながる消費を喚起するため、健康づくりやキャリアアップ、子どもの学習支援などを掲載したカタログを作成し、対象サービスを割引価格で購入できる商品券

や、ICTを活用したモデルカリキュラムの作成を行うとともに、地域経済や地域産業を支える人材の育成・確保に向けたキャリア教育の充実を図るため、「産学」が連携した会議の設置や教員研修プログラムの開発を行うほか、市立稲毛高等

系の人材が枯渇する一方、事務職の求人倍率は低く、こうした雇用のミスマッチを解消するため、小中学校の段階から、キャリア教育の充実と、職業訓練など雇用シフトに向けた関係機関との連携強化を図って参ります。 各種データから

を支える人材育成と働き方改革の推進 市民サービスの担い手となる「人材（職員）」を育成するため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職員の活躍推進などに取り組んでいます。 また、職員の時間外労働の縮減のほか、時差出勤の拡大、

ンが並び、何だか温かい空気が流れています。オーナーシェフを務めるのは、赤羽根早苗さん。長らく、大手のパン工場でキャリアを重ねてきましたが、独立を目指して有名なベーカリーカフェで修行、2019年秋に、地元の千葉で念願の"自分の