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員募集｜千葉市職員募集 人事・人材育成 千葉市の研修制度　千葉市は、人材育成に力を入れています！ 派遣研修REPORT メンター制度 人事制度 千葉市の組織 千葉市人事,千葉市人材育成 千葉市の人事・人材育成について紹介しています。 更新日：2025年

ップに感じたことは? 　職場の雰囲気が非常によく、上司や先輩方も親切な方ばかりで驚きました。また入庁一年目はメンター制度があるため何か困ったことがあれば相談できる環境が整っていることも印象的でした。 千葉市のオスス

さい。 11:30~15:40 ふらっと質問・相談コーナー 千葉市の女性向け起業セミナー「ちはなスタートアッププログラム」のメンターがあなたの起業の疑問にお答えします。 予約不要ですのでお気軽にお立ち寄りください。 10:00~16:00 テストマーケ

ィングでは、採択者がそれぞれの事業内容やプログラムへの意気込みを発表した後、個別ハンズオン支援を行う専属メンターとの顔合わせ及び初回のメンタリングを実施しました。 令和8年3月中旬まで5か月間の個別支援プログ

も、副業・兼業を検討している方に向け、ドロップイン（一時）利用もできます。 　他の施設と比較して利用者同士の交流や、メンター会員・財団コーディネーターによる指導・助言を受けられることを強みとしております。ビジネスプランを固め

、融資による資金調達を累計1,300件超90憶円超支援。東京都ASAC・NEXs Tokyoなどの自治体のアクセラレーションプログラムのメンターの他、複数のスタートアップの社外CFOを務める。趣味は音楽とお弁当づくり。4児の父。 備考 講演終了後、交流

め、企業立地を促進。企業立地事業計画認定件数46社（3年連続で過去最多を更新） スタートアップ企業の成長を外部メンターにより支援するとともに、イノベーションの創出を促進するなど、企業成長・創業支援を強化 農業振興 食のブラ

内経済を牽引する企業の輩出と、創業の地として選ばれる街となることを目指し、スタートアップ企業の成長を、外部メンターにより支援するとともに、イノベーションの創出を促進するなど、企業の成長や、創業を支援する取組の強化

月間の短期集中型創業者支援プログラム 採択者数 3者 プログラム 内容 個別メンタリング ・各社1名の専属メンターによる定期的（月2回程度）のメンタリングを実施。ビジネスプラ ンの立案やブラッシュアップなど徹底的な伴走支援

グでは、採択者がそれぞれの事業内容や現状の課題、プログラムへの意気込みを発表した後、個別伴走支援を行う専属メンターとの顔合わせ及び初回のメンタリングを実施しました。 また、最後にはネットワーキングの時間を設け、採択