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認定変更を受けていること 産業人材養成施設卒業後、市内企業で継続就業していること （1回目の交付申請→1年以上の継続就業、2回目→2年以上の継続就業、3回目→3年以上の継続就業） 暴力団関係者でないこと（千葉市暴力団排除条例

年9月22日（月曜日） セミナー：9時30分から11時20分、企業説明・面接会：12時30分から14時30分 対象者 概ね55歳以上の方（在職・求職中問わず） ・セカンドキャリアについて不安を感じている方 ・定年後の働き方について考えている方 ・シニア向

公園の工夫 3.チーム名：夜行性 タイトル：工夫が怖い動物園 4.チーム名：peace タイトル：千葉市動物公園の動物福祉向上のための環境エンリッチメント!! このページの情報発信元 経済農政局経済部雇用推進課 千葉市中央区千葉港1番1号　

進企業」宣言プロジェクトのご案内 vol.89 2022年1月27日 ＜終了しました＞（無料セミナー受付中！）【クラウドソーシング】Web上の仕事で起業・副業を考えている方・業務効率化を検討中の企業様必見です！ vol.88 2022年1月25日 ＜終了しました＞【オンライン

日労働を含む） 単月100時間未満（休日労働を含む） を超えることはできません。 2019年4月1日から 企業は、10日以上の年次有給休暇が付与されるすべての労働者に対し、毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。 2020年4月

在学であること 小学3～6年生または中学1～3年生（定員50人程度、先着順） ※小学生については、保護者または中学生以上の兄姉との参加をお願いします。 ※中学生についても、保護者、兄姉との参加も可能です。 5.参加費 無料 6.申込方法 ちば電

における「パワーハラスメント」「セクシュアルハラスメント」「妊娠・出産等ハラスメント」の防止のため、事業主は雇用管理上の措置を講じる必要があります。 職場におけるハラスメント対策パンフレット【厚生労働省】（外部サイトへリンク）（別

めた要件を満たし、登記をすれば法人格が付与されます（準則主義）。また、これらの法人よりも少ない人数である、3人以上の発起人がいれば組合を設立できます。組合は法人格を持つため、労働者協同組合の名義で契約などをすることが

　　　登壇者：株式会社 QuizKnock CEO/ クイズプレーヤー 伊沢 拓司さん 左：伊沢拓司さん、右：神田れいみさん 5.募集対象 小学校以上の児童・生徒・学生やその保護者 他、企業関係者、教員などテーマに関心がある方 ※小学生については必ず保護者の方と一緒

ており、飲食店においても対応が必要な言語が増えるとともに、商業施設の接客現場における業務効率とサービス向上のため、多言語メニューの必要性が求められています。また、食材や調理法等についても、アレルギーだけではなく、宗