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の上限規制の導入について 年次有給休暇の確実な取得が必要です 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇の差が禁止されています 働き方改革関連法に関する相談窓口 働き方改革の課題解決のための相談窓口 「働

受信料の支払い義務が生じている現状は、地方自治体に不必要な財政負担を強いるものであり、公共の利益に反する不合理な状況である。 この状況を解消し、地方自治体の公正かつ効率的な財政運営を確保するためには、学校や社会福

りを実施したとしてもなぜこんな遠隔地を選んだか、もし秘密の保持が目的ならばなぜ旗本領の近接地を選んだか、不合理な点が多く残されています。第三は他の土地にもあることで、この伝承が一番真実性があるように考えられま

れていなかったことがわかります）。錦絵の“中抜（中間の景色を抜いた近景・遠景のみ）”の画面構成、物理的には正しくない不合理な表現でありながら自然の有り様を的確に伝える描写（例えば斜め線として描かれる雨の表現）等々の表現は、

するとされているが、急速な高齢化に伴い社会保障関係経費が毎年度増大している現状を踏まえ、ほかの地方歳出に不合理なしわ寄せがなされないよう、十分な総額を確保すること。 2固定資産税は、市町村の極めて重要な基幹税であ

市議会は国に対し、下記の事項について強く要望するものである。 記 1　非正規雇用労働者と正規雇用労働者との不合理な待遇差を是正するためのガイドラインを早急に策定すること。 2　非正規雇用労働者と正規雇用労働者との不合

退職給与引当金について 役員退職給与引当金について 53 措置済 資金課 7　その他の項目 （2）分担金収入 配賦基準の不合理性について 58 措置済 資金課 （5）情報管理状況について 情報管理状況について 60 措置済 資金課 このページの本文