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準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.公共サービスの

く。 (6)会計年度任用職員の労働条件を改善すること。 会計年度任用職員の休暇制度については、令和4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇について

ては、従前より子育て・介護関係など、仕事と家庭生活の両立の観点から改善に努めており、今年度においては、４月から「不妊治療のための休暇」に関し、体外受精や顕微授精に係る通院等の場合について、付与日数を拡充したほか、１０月から

より子育て・介護関係など、ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から改善に努めているところであり、令和２年度から、不妊治療のための休暇を導入する。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣

準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.労働環境の向上

準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.公共サービスの

いては、従前より子育て・介護関係など、仕事と家庭生活の両立の観点から改善に努めており、今年度においては、4月に不妊治療のための休暇を、本年1月からは退勤途上の危険回避のための休暇を導入したところである。 8.労働安全体

の機能強化を図るなど、子育て支援の充実に引き続き取り組むとともに、母子健康包括支援センター相談員の増員や不妊・不育症支援の充実など、安心して出産・育児ができる環境を整えるほか、専科教員や部活動指導員、スクールソーシ

環境づくりにおいては、先天性難聴の早期発見・早期療育のため、新生児聴覚検査に係る費用を新たに助成します。 また、不妊・不育症で悩む方への支援の充実を図るため、特定不妊治療費の助成に係る所得制限の撤廃や助成回数・上限額の

せ支給や、ひとづくり応援講座等の利用促進など、必要な分野には本市独自の対策を講じて参りました。 医療・介護では、不妊・不育症への支援を充実するとともに、海浜病院に代わる新病院の整備に着手したほか、地域包括ケアシステムの