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市青少年による表敬訪問 6月12日（木曜日） 令和7年度千葉市交通安全推進協議会総会 6月13日（金曜日） ～げんき交流会～第61回千葉市特別支援学級特別支援学校児童生徒激励会 6月14日（土曜日） 第33回 遊びの王国～CHIBA子ども交歓大会 6月

7月全国懇談会 平成30年6月 6月26日（火曜日） 第54回千葉市特別支援学級特別支援学校児童生徒激励会「げんき交流会」 6月22日（金曜日） 公益社団法人千葉市シルバー人材センター定時総会 6月16日（土曜日） 大賀ハスまつり （JPG：561KB）（別ウイ

）（別ウインドウで開く） 7月2日（火曜日） 内外情勢調査会7月全国懇談会 令和元年6月 6月25日（火曜日） げんき交流会（第55回千葉市特別支援学級特別支援学校児童生徒激励会） （JPG：183KB）（別ウインドウで開く） 6月17日（月曜日） 千葉市商工会議

葉市交通安全推進協議会総会 6月8日（土曜日） 第32回遊びの王国CHIBA子ども交歓大会 6月13日（木曜日） ～げんき交流会～第60回千葉市特別支援学級特別支援学校児童生徒激励会 中学校の部 6月15日（土曜日） 大賀ハスまつり セレモニー開会

をふやすためにも、積極的な周知・広報活動を実施すること。 2.里親の負担を軽減するためのレスパイトケアや里親交流会等の支援、定期的な訪問を通じての里親・里子へのバックアップを充実させるための取り組みを強化すること。 3.

、卸売業であり、50社程度を想定している。 支援内容は、留学生や企業を対象としたセミナー開催や、留学生と市内企業の交流会、企業実地見学会を予定している。周知方法は、大学の就職支援担当部門等を通じた留学生への周知、企業への

例】 推進体制の整備（女性の活躍を推進するための委員会設置など） 経営者や管理職クラスへの意識改革（セミナー・交流会など） 多様な働き方の推進（短時間勤務制度等の積極的活用など） 男性社員の子育てや介護支援の促進（男性社員の育

の実現を目指し、市内の企業や大学の代表6者共同による「イクボス共同宣言」を行いました。 宣言後は、イクボス異業種交流会、ちばイクボス同盟アワード等の連携事業を実施しています。 今後も、他企業へ「イクボス」が波及し、本市全体がワ

、更なる「イクボス」の浸透を図るとともに、平成28年7月には連携事業として、各事業者の管理職による「イクボス異業種交流会」を実施し、各自イクボスに係るアクションプランを作成しました。 今回の「ちばイクボス同盟アワード2016」は、共

了しました） 女性,男女,女性リーダー 次代を担う女性リーダーを育成するため、市内で活躍する女性リーダーとの交流会・職場訪問を実施します 現在、働く女性は増えていますが、まだまだ、管理職の多くは男性です。 市では、管理職などの性