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アル等を踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても夏季休暇の付与日数を拡充するなどの改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外勤

制の確保等の観点から本人の動向も踏まえ総合的に判断して行っていきたい。 (3)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間

制の確保等の観点から本人の動向も踏まえ総合的に判断して行っていきたい。 (3)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の

（1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間の短縮に努めている。 仕事と家

境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行うこと。 必要な人員は確保する。 (2)職場環境を整備し、労働時間短縮、休暇・休業制度を改善し、ワーク・ライフ・バランスの実現を図ること。 時間外勤務縮減対策の推進などにより、実勤務時間の短

手を携えて子育てに取り組んでいくことができるよう、引き続きプレパパママ講座などを実施するほか、男性の育児休暇取得促進のため、市内の中小企業などに勤務する男性と事業主に対し奨励金を支給します。 また、増加する保育需

す。 議案第30号は、地方公務員育児休業法等の改正に伴い、育児休業の対象となる子の範囲を拡大するとともに、介護休暇を分割して取得できることとするほか、所要の改正を行うもので、議案第31号は、配偶者同行休業の期間を再度延長

：58KB） 第46号　千葉市職員の特殊勤務手当支給条例の一部を改正する条例（給与課）（PDF：90KB） 第47号　千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例（給与課）（PDF：148KB） 第48号　千葉市職員の育児休業等に関する条例等の一部を改正

員の給与及びその他の給付の支給に関する規則の一部を改正する規則（給与課）（PDF：213KB） 第48号　千葉市職員の勤務時間、休暇等に関する規則の一部を改正する規則（給与課）（PDF：85KB） 告示 第848号　認可地縁団体による告示事項変更について（花見川