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【市長と語ろう会】主な意見交換の要旨（緑区役所）

の施策を支えるのは、労働者である。特に若い世代は、コロナだけでなく、不景気で職を失っている若者がたくさんいる。働き続けることが難しい労働環境や使い捨てにされるなど、労働条件が著しく悪いということがある。（市長）本市の将

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人流を増やし、他の市町村と連携を考えたほうがいい。（市長）市町村の連携だが、千葉市だけ栄えるのではなく、千葉市に働きに来ている方は、周りの町に住んでいるので、外房、内房が活性化をすれば、千葉市も活性化する。（参加者）浜辺の開発

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通知を踏まえ、市内のどこの地区で力を入れていかなければいけないのかを洗い出しを行っている。（参加者）女性の働き方や男女共同の考え方が疎かになっていると感じる。20～30年後を見据えて考えてほしい。（市長）千葉市役所も市内の

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伸びる道路の2つの方向で進めている。新しい都市計画道路は、予定が決まっているものは、予算を確保してしっかり働きかけを行っていく。また、街が大きくなってきたので、既存の交差点がネックになっている場所もある。新しく道路

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必要があるため、引き続き訴えていく。また、デジタル教科書を活用していく面でも、支援員は大切である。さらに教師の働き方改革として、「部活動」の在り方が課題であるため関係団体等と連携していきながら、改善していきたい。教師には、

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、全国的に起きている制度の問題点であり、土地の所有者などに税金の負担がかかり、緑地が守り辛くなっている。国へ働きかけ方法を考え提案していく。（参加者）以前、外国人留学生と話す機会があり千葉市のごみ出しルールは非常に

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をしている訳ではなく、リモートワークを始めるには初期投資が必要となるので、初期投資に必要な経費を助成して、働きやすい環境を整えていく取組みを進めていく。（参加者） X Gamesを今後もっと盛り上げていくには改善すべき点があ

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事務所の規模は、年々、縮小しているが、当面は残していく。現在、都内の企業訪問に力を入れており、市内への企業誘致の働きかけを行っている。市をPRしていく取組みの意味でも、この拠点は必要と考えている。（参加者）学校統廃合後の跡施

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く、ならないようにするのが大事だと思う。そのためには優秀な教育人材の確保が不可欠であると思うが、教育現場の働きやすさについてどのような取組みをしているか。特に部活動は教員への負担が大きいと思う。また、町内自治会で

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環境があることである。千葉市は関東の政令市の中では、人口あたりにおける公園の面積が一番広い。また、コロナ禍で働き方が変わり、都内から千葉市に転入する方が増え、転入超過数も、昨年、一昨年と全国トップ10位以内に入っている。

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