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カル）的に実施する研修事業。平成28年度から実施しており、今年度は8月末に4日間の研修を実施した。 教育現場の労働環境改善を 〔問〕 現在の教育現場では幅広い役割が求められ、教員の仕事が拡大している。多忙化の要因の一つには、学

よる職員に対するパワハラ行為、セクハラ行為などは絶対に放置してはなりません。2020年6月にパワハラ防止法(改正労働施策総合推進法)が施行され、地方公務員が保護の対象となりました。全国自治体において「心理的圧力を感じた」と

貸しを行っているものと考えられます。同条例は名義貸しという脱法行為を決して是認するものではなく、また、厚生労働省の技術的助言である、墓地経営・管理の指針等（生衛発第1764号、平成12年12月６日）、文化庁の宗教法人セミナーにお

首長・議長に表記の要望、陳情を行うことにいたしました。 喫煙の健康障害については既に医学的にも立証され、厚生労働省等の公的機関においても議論の余地なく認識されているところです。さらに、受動喫煙については「たばこを吸わ

発達に関する専門的な相談窓口。令和6年11月にポートサイドタワー9階に開設予定 ※2　保育認定児童 保護者の労働や疾病などにより、保育を必要とする就学前の子ども ※3　教育認定児童 保育認定児童を除く、満3歳以上の就学前の子

るとともに、地域医療連携の取組や医療ＤＸを推進し、さらなる経営改善に努められたい。 　　また、医師の働き方改革に伴う労働時間の短縮や職場環境の改善に取り組むとともに、看護職員等の適切な人員を確保し、診療体制の充実を図られ

など市民・事業者の行動変容につながる効果的な施策展開に意を用いられたい。 6　産業人材の育成・確保については、労働力不足が喫緊の課題となっている業種への資格取得支援の拡充や、ものづくり人材の市内就労を促す奨学金返還

要（申請用様式第2号）（ワード：26KB）（別ウインドウで開く） 調査同意書（申請用様式第3号）（ワード：20KB）（別ウインドウで開く） 労働条件チェックリスト（申請用様式第4号）（ワード：30KB）（別ウインドウで開く） 障害者雇用状況報告等に係る申立書（申請用様

す。 小さいお子さんと一緒の参加も大丈夫です。 ＜運動部のマネージャー肩書はマネージャーなのにやることはケア労働＞ ＜身体的性差が考慮されない指導方法＞ 自身の経験でも、お子さんのことでも「？」と感じていることお話しにきませんか？

、後援 映画 チョコレートの原料である“カカオ”の歴史、栽培する農家の現状や、カカオの可能性に魅せられて、彼らの労働環境の向上やカカオのビジネスモデル構築に奔走する日本人の活躍を追ったドキュメンタリー映画。 （2023年、日本、89