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見積書を作成して渡してください。なお、変更後の単価表は、当該月の10日までに提出があった場合は翌月利用分から反映し、11日以降に提出があった場合は翌々月利用分から反映します。 給付金の振込み口座に変更があった場合：債権

経験者や公募市民による「千葉市下水道事業等経営委員会」を設置し、幅広い分野の方の意見を下水道事業等の運営に反映させるよう努めております。 千葉市下水道事業等経営委員会のページ 経営比較分析表 平成26年度決算から公営

ト方法を見直し、細かく利用者ニーズを把握することは非常に重要なことである。その分析結果を十分に管理運営に反映できるよう期待する。 上記分析結果や、自主事業の未就学児向け運動教室を実施する際に、積極的に保育園や幼稚

定です。なお、住所、氏名等の個人情報は公表しません。　 本計画は、社会経済情勢の変化や実際の児童数の推移を的確に反映するため、計画の中間年度を目途に、必要に応じて見直しを行うこととされており、中間年度にあたる平成２９年度に、

の結果を本市の今後の公園整備等に有効活用するものです。 事後評価（案）の公表 市民の皆様の意見を事業評価に反映させるため、原案を公表し意見募集を行いました。対象となる計画は、以下の計画です。 ・【重点】千葉市都市公園安全・安心対

く。）） 給料・報酬等 月額　213,855円～220,265円（予定） （地域手当を含みます。直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。今後給与改定等により変更となる可能性があります。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当す

除く。）） 給料・報酬等 月額213,855円～220,265円（地域手当含む） （※直近5年間で職歴等がある場合は、上記金額の範囲内で報酬に反映されます。） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手当の有無 本市条例等で規定

て、事業化や制度改善につなげてまいりました。 その結果、4年前のマニフェストで掲げ、基本計画や第1次実施計画に反映しながら施策展開してきた62の項目のうち、昨年度末までで56項目、90.3％が「達成」となるなど、議会や市民の皆様の

（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額168,519円～179,132円（地域手当含む） (直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。) 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康

ロナウイルス感染防止のため中止）※各委員に使用予定であった次の資料を送付し、意見聴取することで、今後の施策に反映することとしました。） 議題1（資料1-1）（PDF：262KB） 議題1（資料1-2）（PDF：209KB） 議題2（資料2-1）（PDF：141KB） 議題2（資料2-2）（PDF：691KB） 議題2（