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の情報保障についてお知らせします。 国の行政機関・地方公共団体等 民間事業者（会社やお店など） 不当な差別的取扱い 禁止（法第7条第1項） 禁止（法第8条第1項） 障害者への合理的配慮の提供 義務（法第7条第2項） 努力義務（法第8条第2

ぜですか？ 　弊社の食品本部においては、加工食品を中心に、冷凍食品・チルド・菓子・酒類など1万以上もののアイテムを取扱っており、ドラッグストア・ホームセンター等をはじめとする小売店、二次問屋に対し、多品種の商品を迅速かつ正確

認定品のみの販売等を行う場合は除きます。 　※2　流通事業者 　　認定品の輸送、保管、常設の小売店等での販売その他の取扱いの過程に携わる事業者。 　※ただし、上記の要件を満たす場合でも、千葉市暴力団排除条例（平成24年千葉市条例第36号）第

-245-5981 千葉市小・中学校文化系部活動等中央大会参加事業補助金交付要綱（PDF：111KB） 千葉市外国人児童生徒指導協力員取扱要綱（PDF：120KB） 学校図書館充実推進事業実施要綱（PDF：111KB） 小学校飼育動物の治療に関する事業要綱（PDF：72KB） 千葉市現場研究員

I　千葉市の個人情報保護制度 II　個人情報保護制度の実施状況（PDF：859KB） 資料 1　令和４年度に届出のあった個人情報取扱事務一覧（PDF：111KB） 2　令和４年度における個人情報開示請求等の処理状況（PDF：384KB） 3　令和４年度における個人情報開示請求

板の破壊又は破断によるアスベスト粉じんの発生のおそれがあることで、環境省では、「非飛散性アスベスト廃棄物の取扱いに関する技術指針」により、アスベストの飛散を防止し、廃棄物として適正に処理が行われるよう具体的な処理

を調整して収集日を決定し、ご連絡します。 「粗大ごみ受付センター」から告げられた処理手数料分の納付券を最寄の取扱所で購入し、収集依頼した粗大ごみに張り付けてください。 お伝えした収集日に収集作業を行いますので、当日は必

休暇に関する要綱（PDF：266KB） 労務班 245-5035 千葉市職員の財産形成貯蓄・財産形成年金貯蓄及び財産形成住宅貯蓄事務取扱要領（ワード：57KB） 厚生班 245-5037 勤務時間取扱要領（PDF：109KB） 労務班 245-5035 千葉市職員のテレワークに関する要領（PDF：244KB） 労務班 245-5035 介

告、助言等をいい、処分に当たらない行為をいいます。 ○相手方が行政指導に従わなかったことを理由として、不利益な取扱いを受けることはありません。 ○行政指導を行う場合は、相手方に対して、当該行政指導の趣旨、内容、責任者を明確にす

リンク） 緑化の推進及び樹木等の保全に関する条例施行規則（外部サイトへリンク） 千葉市保存樹木等の指定事務取扱要綱（PDF：139KB） 千葉市保存樹木等奨励金交付要綱（PDF：166KB） この事業には宝くじの収益金が一部活用されています。 宝くじの収