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：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康

：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給　1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康

による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,772円～1,825円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康保

せんのでご了承ください。 9、給与・勤務時間等 （1） 初任給については、給料（行政職給料表の1級に格付けられます。）及び地域手当が支給されます。高等学校卒業後、直ちに採用された場合の令和7年4月1日現在の地域手当を含む初任給は、

：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給2,903円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等

：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給2,903円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券等により、実費相当額を支給 加入保険等 社会保険等

：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給　1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支給 加入保険等 健康

の減額措置を強化します。(平成25年7月1日?平成27年3月31日) 減額措置の内容 市長 給料（26.3迄）△25% 給料（27.3迄）△20% 地域手当△20% 期末手当△50% 退職手当△50% 副市長 給料（26.3迄）△15% 給料（27.3迄）△10% 地域手当△10% 期末手当△30% 退職手当△10% 常勤監査委員　病

に応じて45,700～130,100円以内 期末・勤勉手当（年間） 期末手当＝2.60月分　勤勉手当＝1.85月分 退職手当 47.709月分以内 地域手当 支給割合15パーセント 一般行政職の給料など（4月1日現在） 初任給 大学卒＝千葉市178,900円、国（一般職）180,700円 高校卒＝千葉市

師 常勤講師 内容 産休・育休期間中の代替講師など。勤務時間＝週5日38時間45分勤務。給料＝月額244,250円から384,872円（地域手当含む）。期末・勤勉手当6・12月に支給。通勤手当＝実費相当額。 非常勤講師（会計年度任用職員） 内容 中学校教科担任、小学校専