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式第4号（地域） 4-6 廃止・休止・再開届出書（エクセル：61KB） 様式第5号（地域） （ページの先頭へ戻る） 番号 タイトル 5-1 報酬請求・契約内容報告・事故報告の各種様式 5-2 事業者説明会等について 5-3 関係法令等 5-4 千葉市登録地域生活支援給付

様、在宅医療・介護の専門職の皆様へのお知らせ 関東信越厚生局のホームページに”「在宅医療・介護連携における診療報酬と介護報酬」”の資料がアップされています。わかりやすく解説されておりますので、ご参照ください。（令和元年7月の

振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給　1,674円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支

振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額250,180円～257,125円（地域手当含む） 期末手当の有無 本市条例等で規定する要件に該当する場合は支給する。 勤勉手

振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 時給1,730円（地域手当含む） 期末手当の有無 無 勤勉手当の有無 無 通勤手当 定期券、回数券等により、実費相当額を支

することはできません） 後日、指定の口座へ振込による支払いとなります。 ※　高額療養費は、医療機関から送付される「診療報酬明細書」もとづいて支給を行うため、「明細書」の送付が遅れている場合には、通知も遅くなりますのでご了承くださ

けるカスタマーハラスメント研修 介護現場におけるカスタマーハラスメント研修会 趣旨 令和3年度の介護報酬改定で、ハラスメント防止のための指針の作成が義務化されました。 ハラスメントへの対策は、従業員の確保など経営課

関に関する届出 ＜事業者向けページ＞協力医療機関に関する届出に必要な様式等を掲載しております。 2024年度介護報酬改定に伴い、1年に1回以上、協力医療機関と入居者の急変時等の対応を確認し、当該医療機関の名称や当該医療機関

訪問指導要録」の部分開示決定に対する異議申立てについて 一部開示すべきである 4（PDF：438KB） 平成11年11月26日 「診療報酬明細書」の非開示決定に対する異議申立てについて 改めて開示・非開示を決定すべきである 5（PDF：520KB） 平成12年12月21

振られた日以外 休日：祝日法による休日、年末年始の休日（12月29日から翌年の1月3日までの日（週休日を除く。）） 給料・報酬等 月額　213,855円～220,265円（予定） （地域手当を含みます。直近5年間で勤務歴がある場合、上記金額の範囲内で反映されます。