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す。 また、消防団の加入促進や、地域の防災ネットを高める取り組みをしていきたいと思っています。避難所についても、女性への配慮やペットと同行の避難などの視点に合わせた運営を、これから進めていくべきだと考えています。 政策

援策がない状況であり、個人負担が重い状況です。そういった年齢層への支援を充実したいというものです。 3として、女性のためのつながりサポートです。 国の地域女性活躍推進交付金を活用した事業を考えていますが、1,500万円を計

書類をお持ちいただきたいと思います。 発表事項は以上ですが、お知らせが3点あります。 お知らせの1点目は、千葉市女性のためのつながりサポート事業の開始についてです。 コロナ禍で、孤独・孤立で不安を抱える方が増えており、今回、

のライブ中継によるバーチャルサファリを開催する千葉市動物公園の取り組みについてです。 動物公園では、日本人女性唯一の公認サファリガイドとして南アフリカのクルーガー国立公園で活躍中の太田ゆかさんとのコラボレー

実証事業の実施に係る経費の補助を行うこととしています。 続きまして、お知らせ事項です。 お知らせ事項の1点目は、女性活躍推進アドバイザー派遣事業の開始と女性による女性のための相談会の開催についてです。 女性活躍推進法

、人と動物の共生社会の実現に向けて取り組みを進めていきたいと考えています。 お知らせの2点目は、市内事業者の女性活躍推進を応援する動画の公開です。 女性活躍推進については、事業者の理解促進のため、女性活躍に取り組ん

行いたいと考えています。 次に、22ページ以降の地域経済の分野です。 創造支援の強化を行っていきたいと考えており、女性起業家向けの相談機能の強化や、短期集中型の相談支援事業は実績も上がってきていると考えていますが、上場

めて市長の口から、今回の人事でこういったところにポイントを置いたといったことがあれば教えてください。 （市長） 女性管理職の割合が高くなったということはあるのですが、基本的には適材適所で、どなたにどういった仕事をして

うことを想定していますので、必要な授乳スペースの拡充を今回の設計の中に入れています。また、授乳室については、女性専用授乳室を3室のものを5室にしますが、家族で、男性も入ることができる場所をつくってもらえないかとい

を上げていく、結婚年齢を早くしていくということについては、例えば非正規雇用の労働環境をどう改善していくか、女性の働き方をどう地域全体で支援していくのかなど、自治体だけではなくて、社会慣行として事業や国が果たすべ