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政策部政策企画課 〒260-8722千葉市中央区千葉港1番1号 TEL：043-245-5046/FAX：043-245-5534 E-mail：kikaku.POC@city.chiba.lg.jp 選考方法 研究員選考委員会を設置し、書面による1次選考を実施し、1次選考通過者に対し面接による2次選考を行います。 関連リンク 千葉市

政策部政策企画課 〒260-8722千葉市中央区千葉港1番1号 TEL：043-245-5046/FAX：043-245-5534 E-mail：kikaku.POC@city.chiba.lg.jp 選考方法 研究員選考委員会を設置し、書面による1次選考を実施し、1次選考通過者に対し面接による2次選考を行います。 キックオフミーテ

の他にも、職員の不祥事が続いている状況にあることを重く受け止め、全庁的な組織として千葉市コンプライアンス委員会を設置し、コンプライアンス施策等を検討・強化することとしました。 この度、コンプライアンス推進（不祥事防止）

となる職員数 障害者数 実雇用率 7,219人 214.0人 2.96％ ※市長部局及び病院局を合算して算定しています（教育委員会を除く）。 障害者任免状況通報書（令和7年6月1日）（PDF：520KB）（別ウインドウで開く）インドウで開く） ※通報書中「＊」は少数であるため、特

年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級

度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めている。 7.現業職給料表を抜本的に改善し、4級

じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 6.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇

じた場合は随時採用すること。 必要な人員は確保する。 5.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めている。 6.現業職給料表を抜本的に改善し、4級昇

・職員の健康維持について充実を図ること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛生委員会を設置している。 また、衛生委員会及び安全衛生委員会の活動の総合的な調整を行うため、「中央安全衛生委員会」

快適に仕事ができる環境を整備すること。 職員安全衛生管理規程に従い、必要な事業場に衛生委員会及び安全衛生委員会を設置している。 また、衛生委員会及び安全衛生委員会の活動の総合的な調整を行うため、「中央安全衛生委員会」を